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Nodos de los diagramas

• COMPETENCIA

• HABILIDAD

• DESTREZA

• ¿Qué es la habilidad?

• ¿Qué es la competencia?

• ¿Qué es la Destreza?

• 1

• 2

• 3

• Elementos que componen la competencia

• Habilidades blandas 

• Habilidades duras

• Término en inglés: (soft skills)

• Término en inglés: (hard skills)

• EJEMPLOS: 1.- Trabajo en equipo 2.- Liderazgo  3.- Inteligencia emocional  

• Facilita la organización y el desarrollo de grupos y proyectos.

• Nos permiten el conocimiento y relación con los demás como la resolución eficiente y creativa de problemas, manejarse a nivel emocional, plantearse objetivos y planificarse para conseguirlos.

• Son competencias adquiridas a través del estudio o la experiencia que permiten realizar una labor o profesión.

• Favorece el desarrollo positivo de las relaciones humanas y del que se obtienen resultados muy provechosos al unir la fuerza de los diferentes potenciales humanos.

• Capacidad que permite la autogestión emocional y con los demás de una manera saludable y respetuosa, favoreciendo relaciones pro-sociales.

• Capacidades que habilitan a una persona para realizar determinadas funciones dentro de un esquema de trabajo. 

• Capacidad para poseer y demostrar todos aquellos conocimientos teóricos y prácticos, experiencias y habilidades que se requieren para la adecuada ejecución.

• EJEMPLOS: 1.- Aptitudes concretas  2.-Conocimiento técnico de un profesional 

• Puesto de trabajo: Atención al cliente  Crear vínculo de comunicación sobre el producto desempeñando profesionalismo en las descripciones  y uso de sus valores personales ayudando a tener una excelente experiencia con la empresa.

• SABER SER

• Las competencias son todas aquellas habilidades y aptitudes que tienen las personas que les permiten desarrollar un trabajo de forma eficaz.

• Las habilidades son las competencias que se desarrolla a través de la capacitación o experiencia.

• La destreza es la calidad de poder realizar alguna acción teniendo habilidades naturales o aprendidas.

• SABER

• SABER HACER 

• SABER ESTAR

• Hechos o información adquiridos por una persona a través de la experiencia o la educación la comprensión teórica o práctica de un asunto referente a la realidad.

• Principios que nos permiten orientar nuestro comportamiento en función de realizarnos como persona íntegras con valores éticos.

• Capacidad para desempeñar acciones físicas, mentales y destrezas con el fin de conseguir logros determinados.

• Son actitudes que se dan en relación al entorno organizacional presentando actitudes tanto positivos o negativos.

• IDENTIFICA

• ORGANIZA

• REALIZA