null
US
Iniciar Sesión
Regístrate Gratis
Registro
Hemos detectado que no tienes habilitado Javascript en tu navegador. La naturaleza dinámica de nuestro sitio requiere que Javascript esté habilitado para un funcionamiento adecuado. Por favor lee nuestros
términos y condiciones
para más información.
Siguiente
Copiar y Editar
¡Debes iniciar sesión para completar esta acción!
Regístrate gratis
9019907
MAPA CONCEPTUAL ESCUELA HUMANISTA
Descripción
DANIELA VILLA
Sin etiquetas
administracion
lunes
Diagrama por
wilson ferney ortiz castiblanco
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
wilson ferney ortiz castiblanco
hace más de 7 años
739
0
0
Resumen del Recurso
Nodos de los diagramas
TEORÍA DE LAS RELACIONES HUMANAS(ESCUELA HUMANISTA)
REPRESENTANTE
GEORGE ELTON MAYO
NACE EN ESTADOS UNIDOS
OPOSICIÓN A LA TEORÍA CLÁSICA Y CIENTÍFICA
NECESIDAD DE HUMANIZAR LA INDUSTRIA
CONCLUSIONES DEL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE
DESARROLLADA POR 4 FASES
MÉTODO SOFISTICADO EXPLOTACIÓN
DESARROLLO DE LAS CIENCIAS HUMANAS
COMO: LA PSICOLOGÍA, FILOSOFÍA PRAGMÁTICA Y PSICOLOGÍA DINÁMICA
ENTRE 1927 1932
PRIMERA FASE
SEGUNDA FASE
FACTOR PSICOLÓGICOVARIABLE DE LA ILUMINACIÓN
DIVIDIDA EN 12 PERIODOS
EN LAS QUE OTORGAN:DESCANSOS, REFRIGERIOS Y REDUCCIÓN DE HORARIOS
BAJA SUPERVISIÓN OTORGA MAYOR SATISFACCIÓN EN LOS OBREROS
TERCERA FASE
SE LLEVAN A CABO LAS ENTREVISTAS PARA CONOCER LAS ACTITUDES Y SENTIMIENTOS DE LOS EMPLEADOS
ENTRE 1928 Y 1930
SE DA A CONOCER LA ORGANIZACIÓN INFORMAL, POR LAZOS DE LEALTAD ENTRE COMPAÑEROS DE TRABAJO
ESTO CONLLEVA AL DESARROLLO DE LA CUARTA FASE
CUARTA FASE
EL SISTEMA DE PAGO SE BASA EN LA PRODUCCIÓN DE GRUPO
EL SALARIO AUMENTA SI LA PRODUCCIÓN TOTAL AUMENTA
SOLIDARIDAD DE GRUPO, SEPARADOS DE LA PLANTA CON UN OBSERVADOR
CUMPLEN CON CIERTAS ARTIMAÑAS, LA PRODUCCIÓN DADA POR LA ORGANIZACIÓN
NO VA CON ESTILO DEMOCRÁTICO DE LOS ESTADOUNIDENSES
CIVILIZACIÓN INDUSTRIALIZADA
SE DA A CONOCER POR LAS RELACIONES HUMANAS
MÉTODOS DE TRABAJO: LOGRAR LA EFICIENCIA Y NO LA COOPERACIÓN
PUNTOS QUE DEFIENDE ELTON MAYO
1. EL TRABAJO ES UNA ACTIVIDAD TIPICAMENTE GRUPAL
2.EL OBRERO NO REACCIONA COMO INDIVIDUO AISLADO, SINO COMO MIEMBRO DE UN GRUPO SOCIAL
3. LA TAREA BÁSICA DE LA ADMINISTRACIÓN ES FORMAR UNA ÉLITE CAPAZ DE COMPRENDER Y COMUNICAR
4. SOMOS MAS COMPETENTES EN CUESTIONES TÉCNICAS LO QUE SE COMBINA CON UNA INCOMPETENCIA SOCIAL
5. EL SER HUMANO SE SIENTE MOTIVADO POR LA NECESIDAD DE " ESTAR JUNTO A OTRO", DE "SER RECONOCIDO"
6. UNA CONSECUENCIA DE LA CIVILIZACIÓN INDUSTRIALIZADA ES LA DESINTEGRACIÓN DE LOS GRUPOS PRIMARIOS DE LA SOCIEDAD
FAMILIA, GRUPOS INFORMALES Y LA RELIGION
Mostrar resumen completo
Ocultar resumen completo
¿Quieres crear tus propios
Diagramas
gratis
con GoConqr?
Más información
.
Similar
influencia de la revolución industrial en la administracion
elvis samar
Escuelas y teorías de la administración
margamher
RELACIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN CON OTRAS CIENCIAS
alejandra parede
INFOGRAFIA PROCESO ADMINISTRATIVO
Luis Huayhuameza Cardenas
MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
natalia garcia tovar
FINANZAS EMPRESARIALES
amoremoxxo28
control administrativo
Ancizar Eduardo VELANDIA GARAVITO
Teorías de la gestión de negocios.
Aparicio Ramirez
ADMINISTRACIÓN SEGÚN DAVID R. HAMPTON
Gracee Juarez
NORMA TECNICA COLOMBIANA NTC 3723
kratosramirez321
La Planeación
Alex Berumen
Explorar la Librería