LA ENTREVISTA

GRUPO N°01

Octagon+ +5192 (video/mp4)

"ES EL GÉNERO DE LA VOZ Y LA AUTENTICIDAD."    LA ENTREVISTA PRODUCE AUTENTICIDAD POR QUE ESTABLECE UN JUEGO DE PRESENCIA DE LA RELACIÓN DIRECTA: GENTE CARA A CARA. QUE EN LA PANTALLA DEL TELEVISOR O EN LA PLANA DEL DIARIO, ESTÁ UNIDA POR EL CONTRATO DE DECIR LA "VERDAD"  

LA ENTREVISTA

Entrevista (binary/octet-stream)

Pie de foto: : LA BUENA ENTREVISTA NO LOS RE-PRESENTA SINO QUE LOS PRESENTA

Pasos para la preparación de la entrevista

Rotaciondepersonal (binary/octet-stream)

Entrevista1.1 (binary/octet-stream)

Pie de foto: : Un resultado satisfactorio derivado de una entrevista de trabajo es una buena preparación.

Pie de foto: : Es esencial mostrar al entrevistador qué valor añadido eres capaz de aportar a la empresa.

Entérese de los antecedentes

ABASTECERSE DE INFORMACIÓN PURA E INEQUÍVOCA CON RESPECTO A LA SITUACIÓN DE LOS ENTREVISTADOS Y DE LA ORGANIZACIÓN  INFORMACIÓN TALES COMO:    -SITIO WEB CORPORATIVO -INFORME ANUAL ACTUALIZADO -BOLETÍN DE NOTICIAS COOPERATIVO AL PÚBLICO   

Tipos De Pensamiento 1 (binary/octet-stream)

Pie de foto: : ATENCIÓN AL LENGUAJE UTILIZADO POR LOS CORPORATIVOS.

Establezca los objetivos de la entrevista

ES IMPORTANTE DEFINIR LOS OBJETIVOS A PARTIR DE LOS ANTECEDENTES INVESTIGADOS Y AÚN MEJOR DE SU PROPIA EXPERIENCIA.  INTERROGAR SOBRE LAS CUATRO A SEIS ÁREAS CLAVES CONCERNIENTES A "HCI". -PROCESAMIENTO DE LA INFORMACIÓN -COMPORTAMIENTO A LA TOMA DE DECISIONES  -CAPACIDAD Y UTILIDAD DEL USO DEL SISTEMA     

Objetivos (binary/octet-stream)

Pie de foto: : Permite que nos ordenemos mejor para saber cómo trabajar o actuar, o que resultados buscar.

Decida a quien entrevistar

INCLUIR PERSONAS CLAVE DE TODOS LOS NIVELES QUE SEAN DIRECTAMENTE AFECTADOS POR EL SISTEMA.  ES MEJOR REALIZARLA EN UN ASPECTO REPRESENTATIVO, PARA INDAGAR SOBRE LAS NECESIDADES DEL  USUARIO. 

Decision (binary/octet-stream)

Pie de foto: : Su organización puede ser provechosa al elegir al indicado.

Prepare al entrevistado

PREVIAMENTE ANTICIPAR AL ENTREVISTADO.     -LLAMARLO (LLAMADA FORMAL).     -ENVIARLE UN CORREO ELCTRÓNICO (e-mail).  SI LA ENTREVISTA ES DETALLADA Y ES RECOMENDABLE ENVIARLE EL CUESTIONARIO.  DEBEN DURAR ENTRE 45 MINUTOS A 1 HORA. SI EXCEDEN ES POSIBLE QUE RESIENTAN LA INTRUSIÓN. 

Frustracion (binary/octet-stream)

Pie de foto: : Es de suma importancia crear confianza para evitar la frustración.

Decida sobre los tipos de preguntas y su estructura

REDACTAR PREGUNTAS QUE CUBRAN ÁREAS CLAVE DE LA HCI. LAS TÉCNICAS DE INTERROGACIÓN APROPIADAS SON LA BASE DE LAS ENTREVISTAS.  EXISTEN TIPOS BÁSICOS DE PREGUNTAS COMO: LAS ABIERTAS; RESPUESTAS AMPLIAS, Y LAS CERRADAS; A UNA VERDAD EXPLÍCITA, LOGRANDO ALGO LIGERAMENTE DIFERENTE EN SU RESPUESTA.  

Preguntas (binary/octet-stream)

Pie de foto: : Es necesario realizar un borrador de las preguntas clave.

ES POSIBLE ESTRUCTURAR LA ENTREVISTA EN TRES PATRONES: ESTRUCTURA DE PIRÁMIDE ESTRUCTURA DE EMBUDO ESTRUCTURA DE DIAMANTE

Encuesta (binary/octet-stream)

Pie de foto: : LAS ENTREVISTAS SON COMO LAS MORCILLAS; MUY SABROSAS HASTA QUE UNO SABE CÓMO LAS HACEN. Álvaro Gómez Hurtado.