Equipo 2

Descripción

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Stephania Soria
Diapositivas por Stephania Soria, actualizado hace más de 1 año
Stephania Soria
Creado por Stephania Soria hace más de 8 años
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Resumen del Recurso

Diapositiva 1

    ORIGENES DE LA ADMINISTRACIÓN
    La administración tiene poco mas de cien años, y es el resultado histórico e integrado de la contribución acumulada de diversos precursores, filósofos, físicos, economistas, estadistas y empresarios. La administración moderna utiliza conceptos y principios empleados en la Ciencias Matemáticas, Ciencias Humanas, en las ciencias Físicas, entre otras. 

Diapositiva 2

    Las 25 empresas de fama mundial
    * General Electric                      * Coca- cola* Microsoft* Walt Disney* Intel* Hewlett- packard* Berkshire Hathaway* Pfizer

Diapositiva 3

    * Merrill Lynch* ABB asea Brown Boveri* Daimier- benz * Caterpillar* At&t american telephone & telegraph* British air ways*IMB international business machine* Boeing

Diapositiva 4

    ÉPOCA PREVIA A LA REV. INDUSTRIAL
    En la época previa a la revolución industrial, la producción de bienes y servicios era materia artesanal: las familias producían y se comían sus propios alimentos y el mercado era el lugar obligado donde se intercambian los commodities (productos genéricos sin marca, como hortalizas). 

Diapositiva 5

    REVOLUCIÓN INDUSTRIAL
    PRIMERA FASE:* Revolución Agrícola* Revolución Demográfica* Revolución de los transportes* Disponibilidad de fuentes de energía y materias primas. SEGUNDA FASE:* Las nuevas fuentes de energía: el petróleo y la electricidad.* Desarrollo de transportes* El auge del Capitalismo.

Diapositiva 6

    REACCIÓNES
    * Surgimiento de fabricas y empresas industriales* Sustitución del artesano por el operario especializado* Crecimiento de las ciudades y aumento de la necesidad de administración publica.* Aparición de los sindicatos como organización proletaria a partir del inicio del siglo XIX.* Inicio del marxismo en función de la explotación capitalista* Doctrina social de la iglesia para contrarrestar el conflicto entre capítal y trabajo.Primeras experiencias sobre administración de empresas. 
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