El modelo de gestión educativa estratégica es una propuesta para la transformación y el funcionamiento de las escuelas que tiene como propósito mejorar el logro educativo y que consiste en transformar las prácticas de la comunidad escolar, que nos permitan mejorar la eficacia y la eficiencia, así como lograr la equidad, pertinencia y relevancia de la acción educativa.
COMPONENTES DEL MODELO DE GESTIÓN EDUCATIVA ESTRATÉGICA
LIDERAZGO COMPARTIDOTRABAJO COLABORATIVOPRÁCTICAS DOCENTES FLEXIBLESPLANEACIÓN ESTRATÉGICAEVALUACIÓN PARA LA MEJORA CONTINUAPARTICIPACIÓN SOCIALRENDICIÓN DE CUENTASLIBERTAD EN LA TOMA DE DECISIONES
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LIDERAZGO COMPARTIDO
PERMITIR EL DESARROLLO DEL LIDERAZGO DE OTROS.INSPIRAR UNA VISIÓN COMPARTIDA.DESAFIAR PROCESOS (INNOVAR).MOTIVACIÓN.
DESEMPEÑO PROFESIONAL DOCENTE.PROPICIA OPORTUNIDADES PEDAGÓGICAS DIFERENCIADAS.TOMA EN CUENTA LAS CAPACIDADES, ESTILOS Y RITMOS DE APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS.APROVECHA MÚLTIPLES RECURSOS Y MEDIOS DIDÁCTICOS, DENTRO Y FUERA DEL PLANTEL.ASEGURA EL APRENDIZAJE.
PROCESO SISTÉMICO Y SISTEMÁTICO.BÚSQUEDA DE LA MEJORA CONTINUA.DERIVA DE LA AUTOEVALUACIÓN.SE BASA EN CONSENSOS. ENCAMINA LAS ACCIONES DEL COLECTIVO HACIA ESCENARIOS DESEADOS
Pie de foto: : PLANEAR INCREMENTA LAS POSIBILIDADES DEL ÉXITO
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EVALUACIÓN PARA LA MEJORA CONTINUA
PROCESO SISTEMÁTICO Y CONTINUO.USO DE TÉCNICAS E INSTRUMENTOS DE EVALUACIÓN ACORDES A LO QUE SE EVALÚA.RECOLECCIÓN DE DATOS PARA OBTENER INFORMACIÓN VÁLIDA Y FIABLE.EMITIR JUICIOS DE VALOR ACERCA DE UNA SITUACIÓN.TOMA DE DECISIONES PARA MEJORAR LA ACTIVIDAD EDUCATIVA VALORADA.
Pie de foto: : EN TODAS LAS ACCIONES EDUCATIVAS, LA EVALUACIÓN DEBE ESTAR PRESENTE
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PARTICIPACIÓN SOCIAL RESPONSABLE
PARTICIPACIÓN DE PADRES DE FAMILIA O TUTORES.COMUNIDAD Y ORGANISMOS INTERESADOS EN EL ACONTECER DE LA ESCUELA.COOPERAR EN EL COLEGIADO.TOMAR DECISIONES CONJUNTAS.PARTICIPAR EN LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE MEJORA.REALIZAR TAREAS DE CONTRALORÍA SOCIAL.
Pie de foto: : LA EDUCACIÓN ES RESPONSABILIDAD DE TODOS
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RENDICIÓN DE CUENTAS
PROCESOS QUE ESTABLECE LA ESCUELA PARA INFORMAR A LA COMUNIDAD EDUCATIVA DE LAS ACTIVIDADES Y RESULTADOS DE SU GESTIÓN Y COMPRENDE: EL CLIMA ORGANIZACIONAL Y ÁULICO. PROCESOS DE ENSEÑANZA Y APRENDIZAJE DE LOS ALUMNOS. LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS.
CAPACIDAD INTERNA DE LAS ESCUELAS PARA TOMAR SUS PROPIAS DECISIONES.RESOLVER ASUNTOS INTERNOS QUE LE COMPETEN.PROMOVER EL DESARROLLO DE CICLOS DE MEJORA EN LOS CENTROS ESCOLARES.