Referentes generales de la Evaluación del desempeño docente.

ACTIVIDAD 1

Describa de manera breve en qué consisten los títulos y capítulos de la ley, a su vez mencione por qué es importante conocer los fundamentos légales.

Propósitos del Servicio Mejorar, en un marco de inclusión y diversidad, la calidad de la educación y el cumplimiento de sus fines para el desarrollo integral de los educandos y el progreso del país . Mejorar la práctica profesional mediante la evaluación en las escuelas, el intercambio de experiencias y los apoyos que sean necesarios . Otorgar los apoyos necesarios para que el Personal del Servicio Profesional Docente pueda, prioritariamente, desarrollar sus fortalezas y superar sus debilidades . Garantizar la formación, capacitación y actualización continua del Personal del Servicio Profesional Docente a través de políticas, programas y acciones específicas .

TITULOS DE LA LEY

Reconocimiento del Servicio Reconocer y apoyar al docente en lo individual, al equipo de docentes en cada Escuela y a la profesión en su conjunto . Considerar Incentivos temporales o por única vez, según corresponda . Ofrecer mecanismos de acceso al desarrollo profesional .

Permanencia del Servicio Artículo 52. Las Autoridades Educativas y los Organismos Descentralizados deberán evaluar el desempeño docente y de quienes ejerzan funciones de dirección o de supervisión en la Educación Básica y Media Superior que imparta el Estado. Artículo 53. Cuando en la evaluación a que se refiere el artículo anterior se identifique la insuficiencia en el nivel de desempeño de la función respectiva, el personal de que se trate se incorporará a los programas de regularización que la Autoridad Educativa o el Organismo Descentralizado determine, según sea el caso. Dichos programas incluirán el esquema de tutoría correspondiente.

Artículo 54. Para la Educación Básica, los programas de regularización serán definidos de conformidad con los lineamientos generales que la Secretaría expida. En el caso de la Educación Media Superior los programas de regularización serán determinados por las Autoridades Educativas y Organismos Descen-tralizados, según corresponda.

I Importancia de los fundamentos legales

Es importante conocer los fundamentos legales de la evaluación del desempeño docente, ya que con esto nos ayuda a conocer de una mejor manera las bases de sus propósitos y a su vez el reconocimiento de tu desempeño como profesional docente y tu permanencia dentro del sistema educativo.