•Es
imposible definir una ideología empresarial dominante en la actualidad.
•Nuestra
sociedad es un pluralismo ético y el administrador de empresas es un elemento
de esta sociedad que se encuentra en medio de valores en conflicto.
•El
PI puede consistir en un plan para ayudar a los semiconductores, por eje. Cono
subsidios, exenciones fiscales hasta un sistema de planeación centralizada que
procure seleccionar áreas de crecimiento futuro como parte de una estrategia
general de desarrollo económico.
Diapositiva 4
INFLUENCIAS DE LOS VALORES CAMBIANTES DE LOS CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS:
•El
nuevo capitalismo se distingue por su
sentido de responsabilidad profesional.}•La
base para legitimar una organización o
un sistema social es que haya una
ideología común•Los
conceptos administrativos que guían las acciones humanas son redes invisibles
de trabajó primarias que mantienen a la organización unida y la convierten en
una entidad funcional.
La
motivación y la orientación de las
actividades y la practica administrativa están determinadas por su sistema de
valores
Se
apoyan en sensaciones internas y funciones:
A)Imperativos
que determinan como se debe estructurar y operar el mundo social.
B)Estandares
para la evaluación y racionalización de la propiedad de los individuos y las
elecciones sociales.
¡Tanto
la ideología griega como la romana, compartía el desprecio hacia los
empresarios; sin embargo fueron lo suficientemente pragmáticos para reconocer
que estas actividades eran necesarias para alcanzar los objetivos mas
ambiciosos de los imperios.
Diapositiva 7
§Considerada
a la edad media como un periodo de estancamiento y falta de desarrollo
económico y social.
(en
esta etapa predominaron dos organizaciones sociales: el sistema feudal y la
iglesia católica).§El
punto de vista negativo sobre el comercio que predomino durante la época
medieval a un persiste en muchas de las culturas actuales y entre ciertos
grupos de EU.
EL PERIODO MEDIEVAL
Diapositiva 8
*La
evolutiva ética protestante
*Modelo
competitivo de Adam Smith.
*Darwinismo
social.
Durante
gran parte del siglo XIX las acciones gubernamentales fueron muy favorables
para el desarrollo de la industria y el comercio.
Se
expidieron leyes arancelarias para proteger a la nación industrial
manufacturera.
La
suprema corte sostenía que la forma de empresa privada era legal y esta
decisión sentó las bases legales para el desarrollo posterior de enormes
corporaciones.
El
gobierno proporciono grandes sumas de dinero y tierras para el desarrollo del
sistema de transporte por ferrocarril.
Diapositiva 10
SURGIMIENTO DE LOS MOVIMIENTOS LABORALES
La
agrupación llamada los “caballeros del trabajo”
fue organizada en 1869 y permaneció como una sociedad secreta hasta
1879, cuando inicio sus actividades abiertamente.
Dicha
sociedad estaba abierta para todos los trabajadores, y formo una coalición con
los grupos agrarios para lograr una reforma social.
Diapositiva 11
La gran depresión y la revolución keynesiana
La
década de 1920 fue un periodo de auge para las empresas americanas y para el
sistema industrial con perspectivas de prosperidad sin fin.
Pero
en la siguiente década fue el punto opuesto y trajo el desprestigio de los
empresarios americanos y constituyo un gran reto para la ideología capitalista.
La
Gran Depresión comenzó con la bancarrota del mercado de valores en 1929 y
continuó con un colapso económico masivo amenazando los cimientos de la economía estadounidense y
sus sistemas sociales.
El
desempleo generalizado y el colapso del mercado amenazaron las raíces de la
ideología capitalista clásica y las empresas fueron el chivo expiatorio.
La
depresión generó graves dudas hacia algunos de los puntos básicos de la ética
protestante, el individualismo y el valor del trabajo duro y el ahorro.