Motivationstheorien

XY-Theorie

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X-Theorieträge, geht Arbeit aus dem Weg, wenig Ehrgeiz, Sicherheitsstreben,...->erfordert autoritären Führungsstil-Annahmen des Taylorismus-Fremdkontrolle-Zwang/Strafe Y-TheorieSelbstdisziplin, Selbstkontrolle, größere MA-Potenziale-> erfordert kooperativen Führungsstil -Selbstkontrolle-Eigeninitiative-Eigenmotivation

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Bedürfnispyramide nach Maslow

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Hygienefaktoren:    -gerechte Entlohnung                                    -gerechte nachvollziehbare Personalpolitik                                    -funktionierende Zwischenmenschl. Bez.                                    -Führungsstil                                    -Arbeitsbedingungen                                    -Arbeitsplatzsicherheit ->wenn vorhanden: nicht unzufrieden ->wenn nicht vorhanden: unzufriedenMotivatoren:-Leistung & Erfolg              -Anerkennung-Eigenverantwortung -Wachstum -sinnvolle Arbeitsinhalte-Aufstieg & Beförderung

Zwei-Faktoren-Theorie nach Herzberg