Creado por christian omar rios hernandez
hace casi 7 años
|
||
Pregunta | Respuesta |
EL CONTRATO Y LA RELACION LABORAL | LA RELACION LABORAL Y EL TERMINO CONTRATO SUFRIERON CAMBIOS DRAMATICOS QUE MARCARON EL TIPO DE TRATO QUE EL TRABAJADOR RECIBIA |
EL CONTRATO Y LA RELACION LABORAL | LA LEY FEDERAL DEL TRABAJADOR Y CONTRATO IINDIVIDUAL DEL TRABAJO BUSCAN DEFENDER EL DERECHO LABORAL DEL TRABAJADOR |
PRECENDENTES DEL CONTRATO DEL TRABAJO | POR MUCHOS AÑOS EL CONTRATO SE CLASIFICO POR DIFERENTES MANERAS |
PRECENDENTES DE LA RELACION DEL TRABAJO | EXISTEN BASES QUE LES DIERON PAUSA A LO QUE HOY SE LE CONOCE COMO RELACION DEL TRABAJO |
TRABAJO Y RELACION LABORAL | LA RELACION DE TRABAJO O RELACION LABORAL SE CONSIDERA EL ACTO EN EL QUE EXISTE LA PRESENTACION DE UN TRABAJO PERSONAL |
RELACION DE TRABAJO | SE INICIA EN EL MOMENTO NO EN EL QUE SE EMPIEZA A REALIZAR LA PRESENTACION DEL TRABAJO |
CONTRATO DE TRABAJO | SE PERFECCIONA POR ACUERDO DE VOLUNTADES |
LEY FEDERAL DEL TRABAJO | ARICULO 8,10,11,12 |
EL CONCEPTO DE LA SUBORDINACION | PRESENTACION PERSONAL DEL SERVIDOR,DEPENDENCIA O SUBORDINACION Y REMUNERACION O SALARIO |
¿Quieres crear tus propias Fichas gratiscon GoConqr? Más información.