Administración Moderna

Descripción

en el presente conjunto de fichas, se muestra lo que es la administración moderna, sus recursos y las funciones que intervienen para el desatollo constante de la organización hacia el éxito.
ulmil ajtun
Fichas por ulmil ajtun, actualizado hace más de 1 año
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Resumen del Recurso

Pregunta Respuesta
Administración Moderna La administración moderna es la coordinación de las actividades que se hagan de manera eficaz y eficiente para ser parte de la globalización del mercado, utilizando nuevas tácticas para el desarrollo constante de la organización.
La globalización La globalización es un conjunto de transformaciones en la orden política y económica mundial visibles desde el final del siglo XX.
La Empresa Moderna Sabe determinar cuales son las tendencias actuales y estimular el crecimiento de manera eficaz. Abre sus puertas a las tecnologías modernas para adaptarse lo más rápido posible a las diferentes evoluciones de la sociedad. Posee recursos que son:
Recurso Humano Conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, sector económico o de una economía completa.
Tecnología Herramientas que facilitan los procesos de una administración moderna que aseguran la eficacia y eficiencia de la empresa.
Procesos adecuados Técnicas, métodos o gestiones para llevar acabo acciones que aseguren el crecimiento y adaptación de la empresa en el mundo moderno.
Función 1: Planificar Elaborar o establecer las metas apropiadas para la organización y la mejor manera para lograrlo.
Función 2: Organizar Establecer relaciones laborales y de mando para que los colaboradores se comprometan a alcanzar metas de la organización.
Función 3: Dirigir Es coordinar, motivar, direccionar a los colaboradores a comprometerse y cumplimiento de las metas de la organización.
Función 4: Controlar Establecer un sistema de supervisión para medir el trabajo y de igual manera los resultados.
El Administrador Es el encargado responsable de dirigir y maniobrar las diferentes actividades con el fin de que la organización alcance sus metas. Con su experiencia y capacitación debe ser capaz planificar, organizar, dirigir y controlar de manera eficiente y eficaz para afrontar los riesgos presentes de la organización.
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