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Descripción
Fichas por Lara Sturm, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Lara Sturm
hace más de 3 años
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| Pregunta | Respuesta |
| Welche Merkmale sind für die Einstellung von Azubis von Bedeutung? | Eignung (Können) UND Neigung (Interesse) |
| Wie können Sie der Öffentlichkeit bekannt machen, dass Sie ausbilden? | - Tag der offenen Tür - Sponsoring - Beruf & Betrieb in Schulen vorstellen - Berufsmessen - Zukunftstage Internet |
| Wie gelangen Sie an geeignete Bewerber? | - Stellenanzeigen - Bundesagentur für Arbeit - Jobbörsen - Schulpraktika - Homepage - Soziale Medien - Radio & TV |
| Welche Unterlagen erwarten Sie von einem Bewerber? | - Anschreiben - Lebenslauf (Elternberuf, Hobbys, Geschwister) - Zeugnisse - Lichtbild - Sonstiges (Praktikumbescheinigung etc.) |
| Ergänzende Möglichkeiten zur Auswahl | - Eignungstest - Telefoninterview - Google - Bewerbungsclip - Skype - Probearbeiten - Vorstellungsgespräch |
| Vorbereitungen für ein Vorstellungsgespräch | - Unterlagen der Eingeladenen vorher nochmals sichten - Checkliste vorbereiten - Gesprächsablauf planen - Bewerbungszimmer vorbereiten (Sitzanordnung über Eck) |
| Durchführung eines Vorstellungsgespräches (Einleitung) | - freundliche Begrüßung - Smalltalk - Platz & Getränk anbieten - Betrieb stellt sich vor - Bewerber stellt sich vor |
| Durchführung eines Vorstellungsgespräches (Hauptteil) | - allgemeines Gespräch über Privates & Persönliches - allgemeines Gespräch über Berufliches - spezielles Gespräch zur eigentlichen Ausbildung - Klärung der Pflichten von Ausbildendem & Azubi |
| Durchführung eines Vorstellungsgespräches (Schlussteil) | - kurze Betriebsführung - Probearbeiten vereinbaren - Termin vereinbaren zur fixen Entscheidung - freundliche Verabschiedung |
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