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Descripción
Fichas por Vanessa Cypriano, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Vanessa Cypriano
hace más de 3 años
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| Pregunta | Respuesta |
| Quais são os 3 principais conceitos da cultura organizacional? | 1) pessoas como indivíduos (2) Interação de equipes (3) a cultura da própria organização |
| Cite os resultado dos comportamentos individuais. | Produtividade, desempenho, absenteísmo (falta), rotatividade (perda de investimento com demissões voluntarias), satisfação, envolvimento e estresse. |
| Qual o objetivo desse estudo? | Essa área de estudo tenta descrever o complexo contexto humano das organizações e definir as oportunidades, os problemas, os desafios e as questões associadas a essa esfera. |
| Cite os resultados de comportamentos grupais. | Produtividade, desempenho, normas, coesão (equivalência dos níveis de resultados) |
| Qual a Importância desse estudo? | Monitorar e melhorar os ambientes de trabalho que influenciam fortemente os indivíduos, tornando o ambiente mais produtivo e harmonioso. |
| Qual o significado de pespectiva Interacionalista? | O comportamento organizacional deve ser analisado pela união de situações e comportamentos, por tratar de relações e resultados multifatoriais. |
| Qual é a definição do campo de estudo? | É o estudo do comportamento humano em contextos organizacionais, da interface entre a o comportamento humano em relação a empresa e a análise da própria organização. |
| Cite fatores do comportamento individual. | Objetivos Interesses Competências Valores Motivações Percepções Atitudes Rendimento Adequação Pontos que baixam produtividade Qualidade do Trabalho |
| Cite fatores do comportamento grupal. | Relações interpessoais Comunicação Decisão coletiva Como equipes trabalham Regras e conflitos |
| Cite fatores do comportamento organizacional (da cultura organizacional). | Identidade corporativa Valores, crenças e comportamentos Clara e efetiva Constrói ambientes saudáveis |
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