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Descripción
Fichas por Fer Miranda4122, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Fer Miranda4122
hace más de 9 años
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| Pregunta | Respuesta |
| Estudios de Posgrado | Es una estrategia de las organizaciones en las que mediante el estudio de maestrías o doctorados se busca el desarrollo de las competencias de sus colaboradores para que las pongan en práctica en su ámbito laboral para el logro de objetivos definidos. |
| Cursos de Preparación y Formación Continua. | Son espacios de reflexión en donde los participantes comparten conocimientos, habilidades, actitudes y valores con sus pares, lo que permite el desarrollo de competencias que después se ponen en práctica en su ámbito laboral. |
| Coaching | Es un proceso de mejora guiado, estructurado y con seguimiento continuo que acerca al colaborador a los requisitos óptimos de desempeño, esto mediante un plan de acción individual diseñado para el desarrollo de las competencias específicas de una persona. |
| Mentoring | Proceso de apoyo continuo que logra el desarrollo de competencias a largo plazo, preparándose en la comprensión de diversos temas que inciden en el ámbito laboral. Se considera mentor a una persona experimentada y valorada de la organización capaz de guiar a otros en su carrera profesional. |
| Centros de Desarrollo (Development Center) | Es un proceso de desarrollo y mejora de competencias en el que se construyen situaciones propias para el puesto a lo largo de varias etapas, con apoyo que puede ser antes, durante y después. Se centra en las personas que ya ocupan un puesto con el objetivo de hacerlas más eficaces. |
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