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Descripción
Fichas por valdemar tirado, actualizado hace más de 1 año
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Creado por valdemar tirado
hace más de 9 años
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| Pregunta | Respuesta |
| Entrevista: puede ser de utilidad para conocer la historia de desastres, perfecciones de riesgos. tiene fines testimoniales para ser posteriormente difundidas en las actividades de capacitación. | -son dirigidos a personas o informantes cuyas percepciones son útiles para comprender los aspectos del pasado de la empresa. -pueden ser estructuradas o no estructuradas. -procurar un clima de confianza, ser breve en las preguntas y utilizar un lenguaje claro |
| Encuestas: sirve para investigar fenómenos sociales que pueden ser ordenados, son útiles para apoyar las actividades de evaluación. | consiste en una serie de preguntas con una serie limitada de respuestas, los resultados permiten realizar una evaluación estadistica. |
| Grupo de discusiones: permite la construcción grupal o reforzamientos de conceptos importantes, sirve para discutir casos de emergencia y extraer lecciones para futuras emergencias. | permite el intercambio de vivencias, y de conocimientos, resolución de problemas toma de decisiones , es necesario trabajar con un grupo pequeño de 3 a 5 personas. |
| Diagnostico Participativo: consiste en una auto evaluación de la empresa en el aspecto de vulnerabilidad, es necesario convocar a los empelados a un taller y explicarles las técnicas que se van a emplear | herramientas: - discusiones con grupos focales con un moderador del tema. -diagramas organizarles -mapa de riesgos de la empresa -mapa de conceptos o historia de la empresa. |
| Dinámicas: son instrumentos que permiten reforzar el aprendizaje por medio de la cominicacion | las dinámicas grupales deben ser vivenciales, psicomotoras, lúdicas, artísticas, deliberativas y reflexivas con el fin de generar una actitud pro activa. |
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