Comportamento Organizacional

Pregunta	Respuesta
Image: 3 (binary/octet-stream)	A dinâmica acelerada dos negócios, as mudanças constantes nas políticas de gestão de pessoas aplicadas por organizações e as complexas interações empresariais em rede parecem ter mudado visivelmente as ênfases dadas por pesquisadores às facetas do comportamento de profissionais que atuam em organizações (POLIZZI FILHO; CLARO, 2019, p. 03).
Image: 30 (binary/octet-stream)	O que é Comportamento Organizacional (C0) ? "É o estudo de indivíduos, grupos e organizações e se aplica a todos os tipos de ambientes de trabalho" (SCHERMEHORN JR; HUNT; OSBORN, 2007).
Qual a importância de se estudar o Comportamento Organizacional? Image: O Que E Matriz De Risco (binary/octet-stream)	"Obter maior compreensão do Trabalho, de si mesmo e de outras pessoas", além de "expandir o potencial de sucesso da sua carreira no ambientes de trabalho dinâmicos, mutantes, complexos e desafiadores de hoje e do futuro"(SCHERMEHORN JR; HUNT; OSBORN, 2007, p. 26)
Referências: Image: 35 (binary/octet-stream)	POLIZZI FILHO, A.; CLARO, J. O Impacto de Bem-Estar no Trabalho e Capital Psicológico sobre Intenção de Rotatividade: Um Estudo com Professores. Revista de Administração Mackenzie, v. 20, n. 2, p. 1-27, 2019. SCHERMERHORN JR, John R.; HUNT, James G.; OSBORN Richard N. Fundamentos do Comportamento Organizacional. 2. ed. São Paulo: Bookman: São Paulo, 2007.

Resumen del Recurso

	Creado por LÍLIAN BEATRIZ FERREIRA LONGO hace casi 3 años