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Descripción
Fichas por Perla Del Alba Peralta Martínez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Perla Del Alba Peralta Martínez
hace alrededor de 3 años
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| Pregunta | Respuesta |
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CLARIDAD
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los equipos de alto rendimiento tienen claro sus objetivos y metas, y optimizan su tiempo y esfuerzo para conseguir los resultado planteados. |
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COMUNICACIÓN
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la comunicación es un factor muy importante para una convivencia sana y amena y así obtener un excelente ambiente laboral. |
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LIDERAZGO COMPARTIDO
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Un equipo de alto desempeño realmente no tienen un líder que les diga que hacer, Lo que ellos tienen es un una persona preparada, inclusiva, creativa y gracias a estas características logra un excelente desempeño de los miembros. |
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AUTONOMÍA
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La capacidad para auto-dirigirse, dibujar las propias líneas de actuación y tomar decisiones con un alto margen de independencia (alineadas siempre con los criterios de la organización) es una de las constantes en los equipos de alto rendimiento. |
| INICIATIVA | Cada integrante del equipo debe sentirse con la libertad para proponer nuevas ideas, no importa el rango o las responsabilidades que lleven a cabo. |
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RECONOCIMIENTO
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Cuando las cosas salen bien y se cumplen los objetivos en estos equipos se reconoce y recompensa el trabajo bien hecho, tanto a nivel individual como de grupo, y se celebran los éxitos haciendo que cada integrante sienta que ha contribuido a algo bueno e importante . pero si las cosas no salen como se tenían planeadas se valora mucho el esfuerzo y buscan el error para aprender de la experencia. |
| REFERENCIAS | OSCAR GUILA. (13 ABRIL 2018). 6 CARACTERISTICAS DE LOS EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO . 9 OCTUBRE 2021, de CRITERIA Sitio web: http://blog.criteria.es/6-caracteristicas-de-los-equipos-de-alto-rendimiento Melanie Amaya. (15 MAYO 2019). Cinco rasgos de los equipos de alto desempeño. 9 octubre 2021, de forbes mexico Sitio web: https://www.forbes.com.mx/cinco-rasgos-de-los-equipos-de-alto-desempeno/ |
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