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Descripción
Fichas por Mafe Sucerquia, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Mafe Sucerquia
hace más de 2 años
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| Pregunta | Respuesta |
| COMPETENCIAS QUE DEBE TENER UN INGENIERO INDUSTRIAL ACTUALMENTE. |
Hecho por María Fernanda Sucerquia
ID 000372640
Ingeniería Industrial
Image:
Images (binary/octet-stream)
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| LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO | La comunicación fluida y clara es esencial para aportar soluciones, para hacer más eficiente el trabajo de su equipo y para llevarlo a lograr los objetivos propuestos. |
| PROACTIVIDAD | Se espera que un ingeniero tome acciones y proponga alternativas para la mejora de los procesos que se llevan a cabo en el día a día de una empresa siempre en busca de los mejores resultados. |
| CREATIVIDAD E INNOVACIÓN | Las organización buscan mantenerse en el tiempo y esto se logra estando a la vanguardia de las necesidades del cliente, por tanto un ingeniero industrial siempre debe velar por proponer y ejecutar ideas tecnológicas que ofrezcan soluciones en función de un pensamiento humano que dirija. |
| RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS | La agilidad y el ingenio para resolver un problema rápidamente es indispensable. los ingenieros deben tener alta capacidad resolutiva y desarrollar un instinto para encontrar soluciones eficientes y oportunas. |
| RESPONSABILIDAD | Dar cumplimiento a las obligaciones y ser cuidadoso al tomar decisiones o al realizar algo. Significa cuidar de sí mismo, de los demás y el entorno, en respuesta a la confianza que depositan en nosotros. Cuando somos responsables. |
| COMPROMISO SOCIAL | Contar con la visión y la voluntad para influir en la mejora de las condiciones de vida de las personas que lo rodean y cuidar que los procesos industriales que planee y dirija, no sólo cumplan con las expectativas comerciales de su empresa, sino que cuiden el bienestar de la comunidad. |
| ADAPTABILIDAD AL CAMBIO | Vivimos en un mundo completamente dinámico, por tanto lo ideal es que tenga facilidad para adaptarse a nuevas herramientas y tecnologías que puedan optimizar la forma en la que realiza su trabajo y los resultados que obtiene al hacerlo, así como el gusto por generar conocimientos y métodos nuevos. |
| APRENDIZAJE AUTONOMO | Debe reflejarse el interés por adquirir nuevos conocimientos y actualizarse constantemente sin necesidad de que sus superiores se los pidan directamente, puesto que esto habla de un interés personal por crecer y mejorar que es muy valioso al momento de contratar o promover a un candidato. |
| INTELIGENCIA EMOCIONAL | Poder trabajar bajo presión sigue y seguirá siendo fundamental para cualquier puesto. Los profesionales deben lidiar con sus emociones de forma eficiente para actuar racionalmente en la toma de decisiones acertivas. |
| PENSAMIENTO ESTRATEGICO | Para esto se necesita el panorama general, tanto de la empresa como del contexto (temporadas, clientes, tendencias, etc.). Dichas habilidades se suman al pensamiento analítico, a la pasión por las matemáticas y los procesos. |
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