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Descripción
Fichas por Verlendy Rvalcaba, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Verlendy Rvalcaba
hace más de 2 años
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| Pregunta | Respuesta |
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Image:
Unideo (binary/octet-stream)
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LICENCIATURA EN EDUCACIÓN SOLUCIÓN DE CONFLICTOS FLASHCARDS VERLENDY TRINIDAD CASTILLO RUVALCABA SOLUCIÓN DE CONFLICTOS MARIBEL SANCHEZ GARCÍA AGUASCALIENTES-TEOCALTICHE TEOCALTICHE,JALISCO VIERNES 25 DE MARZO DEL 2022 |
| INTRODUCCIÓN: En este trabajo estaré elaborando este falshcards con motivo para hacer una recolección de aprendizaje de todas las semanas de este curso. | |
| SESIÓN 1 EL CONFLICTO | Los conflictos son situaciones en las que dos o más personas entran en oposición o desacuerdo porque sus posiciones, intereses, necesidades deseos o valores son incompatibles , o son percibidos como incompatibles, donde juega un papel muy importante las emociones y sentimientos, y donde la relaciona entre las partes en conflicto puede salir robustecida en función de como sea el proceso de resolución de conflictos. |
| SESIÓN 1 CONFLICTO FUNCIONAL Y DISFUNCIONAL. | CONFLICTO FUNCIONAL: Conflicto que apoya a las metas del grupo y mejora su desempeño. Es también una confrontación entre grupos que resulta positiva para el rendimiento de la organización. EJEMPLO: Se desata entre dos departamentos diferentes de un mismo hospital con respecto al sistema mas eficaz para prestar atención sanitaria a las familias de renta baja del medio rural. CONFLICTO DISFUNCIONAL: En este caso es el conflicto que totalmente perjudica el desempeño de un total de un grupo. EJEMPLO: Es en cualquier momento que se puede dar la confrontación o cualquier interacción entre los grupos que a la misma vez se perjudica a toda la organización. |
| SESIÓN 2 ELEMENTOS Y NATURALEZA DE LOS CONFLICTOS. | En este trabajo elabore un glosario el cual tuve que encontrar palabras las cuales no entendiera y yo misma darles un significado. ELEMENTOS DE LOS CONFLICTOS: La estructura de los conflictos es relativamente simple y está conformada por la interacción de tres elementos fundamentales: personas, proceso y problema. NATURALEZA DE LOS CONFLICTOS: Esto se refiere a un desacuerdo, oposición o lucha entre dos o más personas o grupos. Es la consecuencia de los intentos incompatibles por influir en personas, grupos u organizaciones. |
| SESIÓN 2 TRÍPTICO: CONFLICTO, SUS ELEMENTOS Y NATURALEZA. | ¿QUÉ ES UN CONFLICTO? El conflicto es una situación en la cual dos o más personas con intereses entran en confrontación, oposición o emprenden acciones mutuamente antagonistas. EFECTOS DEL CONFLICTO: °Se estimula la idea de que la solucion al conflicto es una cuestion de fuerza |
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