Art 5to y 9no constitucional

Descripción

preguntas generales sobre el noveno y quinto constitucional en materia laboral
Sabrina Andrea Martínez González
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Sabrina Andrea Martínez González
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Resumen del Recurso

Pregunta Respuesta
¿Qué artículo establece que a ninguna persona podrá impedirse que se dedique a la profesión, industria, comercio o trabajo que le acomode, siendo lícitos? artículo quinto constitucional
¿En qué casos alguien puede ser privado del producto de su trabajo? quinto consitucional Si lo establece una resolución judicial.
¿cuáles son los trabajos que pueden prestarse sin la justa retribución según el el 5to constitucional? - el trabajo impuesto como pena por la autoridad judicial, ( I y II del art 23) - Las funciones electorales y censales
¿Cuál es el tiempo máximo por el que podrá pactarse un contrato laboral según el 5to constitucional? No más de un año en perjuicio del trabajador, y no podrá extenderse, en ningún caso, a la renuncia, pérdida o menoscabo de cualquiera de los derechos políticos o civiles.
¿Qué artículo establece el derecho a la reunión pacífica? Noveno constitucional
Nadie podrá ser privado del producto de su trabajo sino por... (termina la oración) resolución judicial
¿En qué supuesto se le puede impedir a alguien a que se dedique a lo que prefiera según el 5to const? 1. Por determinación judicial, 2. Cuando se ataquen los derechos de terceros 3. Por resolución gubernativa.
¿Qué tipo de cláusulas son ilegales en los contratos laborales según el 5to constitucional? 1. las que pacten el menoscabo o pérdida de la libertad 2. las que expulsen a alguien del país. 3. las que pacten la renuncia temporal o permanente del ejercicio de una profesión. 4. Perdida o afectación de derechos civiles
¿Cuál es la consecuencia del trabajador al incumplir con su contrato laboral según el quinto constitucional? sólo obligará a éste a la correspondiente responsabilidad civil, sin que en ningún caso pueda hacerse coacción sobre su persona
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