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Descripción
Fichas por Kevin Tenelema, actualizado hace 18 días
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Creado por Kevin Tenelema
hace 18 días
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| Pregunta | Respuesta |
| ¿Según el artículo 33 de la Constitución de Ecuador, el trabajo es considerado como? a) Un derecho opcional b) Una obligación moral c) Un derecho y un deber social d) Un beneficio adicional | Respuesta: c) Un derecho y un deber social |
| ¿En la Constitución ecuatoriana se garantiza también? a) El despido sin causa justificada b) La limitación de la jornada laboral a 4 horas c) El descanso laboral d) La imposición de contratos temporales | Respuesta: c) El descanso laboral |
| ¿Cuáles son las autoridades que garantizan los derechos laborales? a) Justicia ordinaria y administrativa b) Justicia social y laboral c) Justicia administrativa laboral y justicia laboral propiamente dicha d) Ministerio de Justicia y derechos humanos | Respuesta: c) Justicia administrativa laboral y justicia laboral propiamente dicha |
| ¿Cuál es un elemento básico de la contratación tomado del derecho civil? a) La forma de remuneración b) Convenio o acuerdo c) Condiciones laborales especiales d) Duración del contrato | Respuesta: b) Convenio o acuerdo |
| ¿Cuáles son las formas de celebración de un contrato de trabajo? a) Verbal y escrita b) Temporal y permanente c) Expreso y tácito d) Unilateral y bilateral | Respuesta correcta: c) Expreso y tácito |
| ¿Qué tipo de contrato no permite el desahucio salvo que existan causales específicas? a) Contrato eventual b) Contrato indefinido c) Contrato por horas d) Contrato de aprendizaje | Respuesta correcta: b) Contrato indefinido |
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