Creado por gabriela ameyaltzin arellano antonio
hace alrededor de 8 años
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Pregunta | Respuesta |
ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS | Desde la Revolución Industrial hasta mediados del siglo XX la organización científica del trabajo dió origen a la que podríamos considerar la primera etapa de la administración del personal al entenderla como una función especializada y diferente del resto |
RELACIONES LABORALES | Establece un vínculo legal entre los trabajadores y el patrón los intereses y su integridad tanto del trabajador como del patrón son indispensables para que funcionen las empresas, no se oponen al contrato ya que éstas nacen del contrato o puede tener otro origen |
RELACIONES HUMANAS | Se consideran que son el contacto de un ser humano con otro, respetando su cultura y normas compartiendo y conviviendo como seres de un mismo género en una sociedad, es favorable a un buen ambiente lo primero y lo pricipal es aceptarse uno mismo. |
CAPITAL HUMANO | Es un concepto que remite a la productividad de los trabajadores en función de su formación y experiencias de trabajo. |
ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA | Es el proceso de creación de estrategias y de su puesta en practica, se refiere al proceso administrativo de crear una visión establecer los objetivos, decisiones y actos que una empresa necesita. |
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