Atitudes e satisfação com o trabalho.

Descripción

Breve apresentação a respeito do comportamento organizacional, relacionando atitude e satisfação com o trabalho. Referência: Comportamento Organizacional: Teoria e prática no cenário brasileiro. Pearson. 2010.
Leandro JG
Fichas por Leandro JG, actualizado hace más de 1 año
Leandro JG
Creado por Leandro JG hace casi 8 años
9
0

Resumen del Recurso

Pregunta Respuesta
AFINAL, PORQUE FAZEMOS? ATITUDES! Afirmações avaliatórias ou julgamento com relação a objetos, pessoas ou eventos.
COMPONENTES DA ATITUDE... COGNITIVO Crença Opinião Pessoa
COMPONENTES DA ATITUDE... AFETIVO Sentimento Emoção
COMPONENTES DA ATITUDE... COMPORTAMENTAL Intenção Ação
ATITUDE = COMPORTAMENTO ? Não é lógico que você assiste aos programas de televisão que gosta?
DISSONÂNCIA COGNITIVA Já percebeu como as pessoas mudam o que dizem pra não contradizer o que fazem?
PRINCIPAIS ATITUDES NO TRABALHO SATISFAÇÃO COM O TRABALHO Sentimento positivo Avaliação apreciativa
PRINCIPAIS ATITUDES NO TRABALHO ENVOLVIMENTO COM O TRABALHO Identificação Importância Valorização Empowerment psicológico
PRINCIPAIS ATITUDES NO TRABALHO COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL Identificação-Desejo {Afetivo > valores} {Instrumental > necessidade} {Normativo > ética}
PRATICANDO Componentes das atitudes Principais atitudes no trabalho Analise os casos de atitude no trabalho fornecidos, e através de um pequeno texto, faça uma análise crítica da situação relacionando-a com o tema e sub tópicos trabalhados.
Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

Similar

9 Gerenciamento de recursos humanos
Clenia Paradela
Os três pilares de uma gestão eficaz
Liliane Tubino
GESTÃO DE PESSOAS
cesarfabr
Gestão de Pessoas: 6 dicas para ser mais eficiente
Liliane Tubino
Recrutamento e seleção de pessoas
brunocmt
Os processos de gestão de pessoas
brunocmt
GESTAO ESTRATÉGICA DE RH
Matheus Miranda
Levantamento de Necessidades de Treinamento
psico_aline
Revisão 2016 - Fundamentos de Gestão de RH
Mari Batista
Mitos e Verdades: Salário X Motivação
Liliane Tubino
Gestão de Pessoas
Agair Juliete