RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL

SELECCIÓN
1. Actividades de impedimento y filtros
  1. Encontrar al hombre adecuado
  2. Costo adecuado
  3. Puesto adecuado
2. Tener en cuenta las actividades y objetivos de la empresa
  1. Variables
    1. X: Descripción y análisis del puesto
    2. Y: Aplicación y técnicas de selección
3. Modelos de comportamiento
  1. M. de colocación
  2. M. de selección
  3. M. de clasificación
4. Entrevista
  1. Es la técnica mas usada por las empresas
  2. Proceso de comunicación entre dos o mas personas
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
1. Es el llamamiento y busqueda del candidato idóneo
  1. Atraer gente talentosa
2. Objetivo
  1. Tener un buen numero de candidatos para elegir al mejor
3. Clasificación
  1. R. Interno
    1. Convocatoria dentro de la empresa
      1. Promovidos
      2. Transferidos
      3. Tranferidos con promoción
  2. R. Externo
    1. Candidatos que viene de fuera
      1. Convenciones
      2. Viajes de reclutamiento
      3. Consulta de archivos de candidatos anteriores
      4. Recomendaciones
      5. Carteles y anuncios
SUBSISTEMA DE GESTIÓN DEL PERSONAL
1. Alimentacion / dotación
  1. Planificación de RRHH
  2. Selección del personal
  3. Reclutamiento
2. Aplicación
3. Mantenimiento
4. Desarrollo y control
ORIENTACIÓN Y SOCIABILIZACIÓN
1. Ayuda a los nuevos empleados a sentirse bienvenidos y a enterarse de su nueva compañia
  1. Objetivos
    1. Darles visión global
    2. Descripción de las funciones generales
    3. Normas, reglamentos y política
2. Elementos
  1. Asuntos organizacionales
  2. Beneficios ofrecidos
  3. Relaciones
  4. Deberes del miembro

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