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El proceso de la sesion de Coaching
Descripción
wynlu
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Mapa Mental por
Wyndam Lois Gaitan H.
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Wyndam Lois Gaitan H.
hace alrededor de 7 años
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Resumen del Recurso
El proceso de la sesion de Coaching
PERMISO
Iniciar con el permiso del coachee
Conciente del proceso
acepta vivirlo
Hacer conciente al coachee de la necesidad de aprendizaje
INDAGACION O EXPLORACION
Preguntas iniciales
conocer por que esoque cuenta eso el coache, puede ser un problema
Sirve para obtener informacion sobre el problema, para poder "ofrecer" y "prestar".
Escuchar activa y reflexivamente
Preguntas simples y una por vez
INTERPRETACION
Hipotesis de lo que creemos que esta pasando con el Coachee.
La interpretacion se ofrece preguntando, si lo planteado tiene sentido
Tiene sentido para el coachee , seguir con esa linea
El coachee tiene la libertad de decir si o no, la interpretacion no se impone.
ASIMILACION DE UNA NUEVA REALIDAD
Construir una nueva realidad
Que el coachee descubra que tiene posibilidades de soñar y hacer de su vida lo que quiere
ALTERNATIVAS DE SOLUCION
A. de S. que plantea el coachee al problema
Preguntas que se plantea al coachee al problema
Estimular el analisis de las alternativas, que evaluen el PRO Y CONTRAS.
e el coachee seleccione las alternativas mas correctas
CIERRE
El coach debe preguntar a su coachee si tiene alguna duda
Programar las siguientes sesiones
Dar por culminada la sesion
COACHING GRUPAL
Estructura de la sesion
Indagacion del problema
Dinamicas de analisis y reflexion
Interpretacion del problema
Alternativas de solucion
Lluvia de ideas
Analisis de las alternativas
Elaboracion de estrategias a seguir
PUNTOS BASICO
No dar consejos e iliminar el :
"Tienes que"
"Deberias que "
"Lo correcto seria"
Evitar hablar de su experiencia personal o puntos de vista
Rapport y generar empatia
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