Teoria das relações humanas

1900 - 1950
Envase nas pessoas
1. Desenvolvimento das ciências sociais
2. Destaque na psicologia do trabalho
Organização informal
Homem social
1. Comportamento depende de vários fatores
2. Necessidade de segurança, afeto, atenção, aprovação, autorealização.
3. Grupo regula o individuo
4. Comportamento é determinado pelo tipo de supervisão
  1. Autocrático
  2. Democrático
  3. Liberal
Necessidade de humanizar e democratizar a administração
Preceitos de Elton Mayo
1. O trabalho é uma atividade grupal
2. Operário reage como um membro do grupo social
3. Tarefa basica de um administrador é formar uma elite
4. Sociedade adaptável
5. Desintegração dos grupos
Funções de uma organização social
1. Função econômica - produção de bens e serviços
2. Função social - distribuição de satisfação entre participantes
Experiência de Hawthorne

Resumen del Recurso

	Creado por Deiane Soares hace más de 7 años