Liderazgo

Nota:

• Es la capacidad de imfluir en un grupo para que se logren las metas. (Robbins. 1999)

1. el modelo de intercambio o modelo transaccional basado en bivalente vertical. Dado en un intercambio de relaciones entre líder y los subordinados y viceversa.
2. Modelo situacional de Hersey y Blanchard (1988) Identifica fuerza de la situación, de los seguidores y las del líder. Los líderes no sólo toman en consideración la perspectiva de que un seguidor acepte una sugerencia, si no también las consecuencias de sus acciones.
3. Modelo de contingencia de Friedler (1967) No existe una única manera correcta de dirigir a las personas
4. Liderazgo que según Leithwood (2004)favorece las metas comunes y compartidas. Promueve el compromiso colectivo