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Descripción
Mapa Mental por Diana caceres, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Diana caceres
hace alrededor de 7 años
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Tematica la entrevista
- ¿Que es?
- Es una tecnica de recogida de información y de evaluación.
- La entrevista es el instrumento de evaluación que precede a cualquier
modalidad de intervencion o proceso de toma de desiciones.
- En 1965 Kanfer y Saslow, publican Bebavior Analysis, en donde señalasn que
la entrevista es un instrumento fundamental en el analisis funcional de la
conducta.
- En 1965 Kanfer y Saslow, publican Bebavior Analysis, en donde señalasn que
la entrevista es un instrumento fundamental en el analisis funcional de la
conducta.
- La entrevista es el instrumento de evaluación que precede a cualquier
modalidad de intervencion o proceso de toma de desiciones.
- Es una tecnica de recogida de información y de evaluación.
- Elementos esenciales de la entrevista
- La entrevista es una conversación con un proposito
- Conversacion: comunicacion
- La conversacion se da al menos entre 2 personas
- Proposito: Objetivo o finalidad.
- Proposito: Objetivo o finalidad.
- La conversacion se da al menos entre 2 personas
- Conversacion: comunicacion
- La entrevista es una conversación con un proposito
- Clasificacion
- Segun: Estructura, Grado de direccion, Ambito
de aplicacion, funciones, fines u objetivos,
secuencia temporal, Marco teorico terapeutico.
- Estructura
- Se suele entender por el grado de
especificacion y estandarizacion de sus
distintos elementos: preguntas
respuestas, secuencia de las preguntas :
estructuradas, semiestructuradas y no
estructuradas.
- No estructurada
- La entrevista solo se realiza en funcion de unas lineas muy
generales: es el proceso de interaccion el que determina el orden
de preguntas y su tipo, por lo que permite tratar a cada
entrevistado de manera idiosincrasica.
- La entrevista solo se realiza en funcion de unas lineas muy
generales: es el proceso de interaccion el que determina el orden
de preguntas y su tipo, por lo que permite tratar a cada
entrevistado de manera idiosincrasica.
- Estructurada
- Las preguntas estan bien
previamente establecidas, el orden
de formulacion y las posibilidades
de respuestas del entrevistador
estan acotados y restringidos.
- Hay un orden de dirección de la entrevista a
través de sus secciones y la combinacion de
ciertos criterios ayuda a la interpretacion de las
respuestas del entrevistado.
- Hay un orden de dirección de la entrevista a
través de sus secciones y la combinacion de
ciertos criterios ayuda a la interpretacion de las
respuestas del entrevistado.
- Las preguntas estan bien
previamente establecidas, el orden
de formulacion y las posibilidades
de respuestas del entrevistador
estan acotados y restringidos.
- Semiestructurada
- Las preguntas tienen algún tipo de
estructuración, el guion esta formado por
areas concretas dentro de las cuales el
entrevistador puede hacer las preguntas que
le parezcan oportunas, siguiendo algun tipo
de orientación algo detallada.
- Presenta riesgo de convertirse en un interrogatorio, puede generar resistencias.
- Presenta riesgo de convertirse en un interrogatorio, puede generar resistencias.
- Las preguntas tienen algún tipo de
estructuración, el guion esta formado por
areas concretas dentro de las cuales el
entrevistador puede hacer las preguntas que
le parezcan oportunas, siguiendo algun tipo
de orientación algo detallada.
- No estructurada
- Directivas
- En las entrevistas directivas el
entrevistador emplea mucho tiempo en
sus intervensiones. El entrevistador
habla mas con el fin de formular
preguntas e intervenir.
- En las entrevistas directivas el
entrevistador emplea mucho tiempo en
sus intervensiones. El entrevistador
habla mas con el fin de formular
preguntas e intervenir.
- No directivas
- En este caso el que ocupa mas tiempo
en sus intervensiones es el
entrevistado. El entrevistador procura
intervenir lo menos posible en el curso
natural del habla del cliente.
- En este caso el que ocupa mas tiempo
en sus intervensiones es el
entrevistado. El entrevistador procura
intervenir lo menos posible en el curso
natural del habla del cliente.
- Se suele entender por el grado de
especificacion y estandarizacion de sus
distintos elementos: preguntas
respuestas, secuencia de las preguntas :
estructuradas, semiestructuradas y no
estructuradas.
- Estructura
- Segun: Estructura, Grado de direccion, Ambito
de aplicacion, funciones, fines u objetivos,
secuencia temporal, Marco teorico terapeutico.
- Campor de aplicacion
- Asesoreamiento
- Clinico
- Seleccion
- Asesoreamiento
- Funciones
- Evaluacion y diagnostico
- Su funcion es recabar la
informacion precisa y necesaria
para Valorar Evaluar o
diagnosticar el problema. Se
abarca inf. Verbal y no verbal
- Su funcion es recabar la
informacion precisa y necesaria
para Valorar Evaluar o
diagnosticar el problema. Se
abarca inf. Verbal y no verbal
- Motivadora
- Se trata de animar al paciente a
que inicie el proceso de cambio
terapeutico y vea la necesidad no
solo de involucrarse en el sino
tambien de mantenerlo.
- Se trata de animar al paciente a
que inicie el proceso de cambio
terapeutico y vea la necesidad no
solo de involucrarse en el sino
tambien de mantenerlo.
- Terapeutico
- Pretende establecer metas
terapeuticas y pasos para
conseguirlas con el fin de inducir
un cambio que ayude a la persona
a mejorar su calidad de vida con
respecto a su enfermedad yo
trastono
- Pretende establecer metas
terapeuticas y pasos para
conseguirlas con el fin de inducir
un cambio que ayude a la persona
a mejorar su calidad de vida con
respecto a su enfermedad yo
trastono
- Evaluacion y diagnostico
- Secuencia Temporal
- En el ambito clinico el proceso de
evaluacion-intervencion va cubriendo
distintos objetivos en funcion del momento
en el que se ubique el proceso; asi en este
ambito se suelen distinguir los siguientes
tipos de entrevista:
- Screening
- Tipo de entrevista normalmente
semiestructurada y de menor duracion que
permite evaluar aspectos importantes que
suceden o sufre la persona con el fin de
valorar que sus unidades pueden ser
descubiertas por los servicios prestados en
esa unidad .
- Tipo de entrevista normalmente
semiestructurada y de menor duracion que
permite evaluar aspectos importantes que
suceden o sufre la persona con el fin de
valorar que sus unidades pueden ser
descubiertas por los servicios prestados en
esa unidad .
- Entrevista inicial
- Aquella que sirve de primera
forma de contacto y que tiene
como proposito identificar el
objetivo generico de la relacion de
ayuda que se pueda llegar a
establecer.
- Aquella que sirve de primera
forma de contacto y que tiene
como proposito identificar el
objetivo generico de la relacion de
ayuda que se pueda llegar a
establecer.
- Entrevista de devolucion
- Suele ser el primer paso para
incrementar la motivacion del
paciente, a traves de la
comprension de lo que sucede y
los medios de los que dispone
para mejorar e iniciar la terapia.
- Suele ser el primer paso para
incrementar la motivacion del
paciente, a traves de la
comprension de lo que sucede y
los medios de los que dispone
para mejorar e iniciar la terapia.
- Entrevista de alta clinica
- su proposito es terminar el proceso y
despedir al paciente cerrando el caso,
puede que la despedida sea temporasl por
que puede volver a consulta por una
recaida o por otro motivo.
- su proposito es terminar el proceso y
despedir al paciente cerrando el caso,
puede que la despedida sea temporasl por
que puede volver a consulta por una
recaida o por otro motivo.
- Screening
- En el ambito clinico el proceso de
evaluacion-intervencion va cubriendo
distintos objetivos en funcion del momento
en el que se ubique el proceso; asi en este
ambito se suelen distinguir los siguientes
tipos de entrevista:
- Segun el marco teorico
- La fundamentacion teorica de la orientacion
terapeutica va determinar en realidad que
informacion es relevante recabar, que cosas
habra que modificar, cuales seran las metas
terapeuticas, como se estructura la
entrevista, e incluso el estilo que mejor va
ayudar al terapeuta a conseguir sus
objetivos.
- Entrevista dinamica
- Centrada en el descubrimiento de lo
inconsciente y a las interpretaciones
que va haciendo el terapeuta con el
fin de que el paciente integre en su
conciencia sus conflictos y los
resuelva.
- Centrada en el descubrimiento de lo
inconsciente y a las interpretaciones
que va haciendo el terapeuta con el
fin de que el paciente integre en su
conciencia sus conflictos y los
resuelva.
- Entrevista conductual
- En tanto que los problemas del paciente
tiene origen en experiencias desadaptivas
de aprendizaje, la entrevista recaba datos
´para realizar un analisis funcional de tales
conductas.
- En tanto que los problemas del paciente
tiene origen en experiencias desadaptivas
de aprendizaje, la entrevista recaba datos
´para realizar un analisis funcional de tales
conductas.
- Entrevista fenomenologica
- Paradigma de un estilo no directivo de
entrevista La estrategia es promover el
autoconocimiento y el desarrollo de
potencial humano del cliente.
- Paradigma de un estilo no directivo de
entrevista La estrategia es promover el
autoconocimiento y el desarrollo de
potencial humano del cliente.
- Entrevista dinamica
- La fundamentacion teorica de la orientacion
terapeutica va determinar en realidad que
informacion es relevante recabar, que cosas
habra que modificar, cuales seran las metas
terapeuticas, como se estructura la
entrevista, e incluso el estilo que mejor va
ayudar al terapeuta a conseguir sus
objetivos.
- Saber escuchar
- Saber preguntar
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