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Descripción
Mapa Mental por sandra ortegon, actualizado hace más de 1 año
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Creado por sandra ortegon
hace alrededor de 7 años
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PSICOLOGIA Y
SOCIOLOGIA
DEL TRABAJO
- SALUD, TRABAJO,
FAMILIA
- SALUD
- FISICA
- Relación con su cuerpo, aceptación
de su físico, mantenimiento de un
peso adecuado, el cuidado de su piel,
cabello, ojos, dientes, manos, pies,
entre otros.
- Relación con su cuerpo, aceptación
de su físico, mantenimiento de un
peso adecuado, el cuidado de su piel,
cabello, ojos, dientes, manos, pies,
entre otros.
- MENTAL
- Manejo asertivo de tensiones,
equilibrio entre el bienestar
psicológico y emocional,.
- Manejo asertivo de tensiones,
equilibrio entre el bienestar
psicológico y emocional,.
- SEXUAL
- Disfrute de la intimidad y de las
relaciones sexuales con una pareja
estable; sin presiones y de forma
responsable
- Disfrute de la intimidad y de las
relaciones sexuales con una pareja
estable; sin presiones y de forma
responsable
- FISICA
- SOCIAL
- Relación con otras personas,
relaciones armónicas, evitar conflictos,
mantener comunicación asertiva y
trato cordial.
- Relación con otras personas,
relaciones armónicas, evitar conflictos,
mantener comunicación asertiva y
trato cordial.
- AMBIENTE
- Relación con el entorno, al cuidado
ecológico, buen uso de los
servicios públicos ( luz, agua,
teléfono, gas, etc.) y
manejo de residuos sólidos.
- Relación con el entorno, al cuidado
ecológico, buen uso de los
servicios públicos ( luz, agua,
teléfono, gas, etc.) y
manejo de residuos sólidos.
- SALUD
- FOMENTO ESTILOS DE VIDA
SALUDABLE (PROGRAMAS DE
VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA PVE)
- CONDICIONES DE
SALUD
- Alimentación adecuada, tomar agua, consumir
frutas, verduras y cereales.
- controles médicos, así como acatar con disciplina
las prescripciones médicas
- Eliminar el consumo de sustancias psicoactivas
(SPA) como cigarrillo, alcohol y otras drogas
- Ejercicio y actividades deportivas
- Control de Estres
- Analisis e implementacion de accciones (Reacción a
estrés agudo Protocolo de prevención y actuación
en el entorno laboral)
- Analisis e implementacion de accciones (Reacción a
estrés agudo Protocolo de prevención y actuación
en el entorno laboral)
- EXAMENES
OCUPACIONALES DE
INGRESO, PERIODICOS Y
DE RETIRO RES.2346 DE
2017 - Guías técnicas de
salud ocupacional basadas
en la evidencia (GATISO).
Resolución 2844 de 2007
- Creación de programas de prevención y control
PVE
- Incluir en los programas los analisis de
encuestas de bienestar, condiciones de salud
y encuestas de riesgo , que pernitan
mantener sinergia con los resultados
obtenidos y los indicadores de planes de accion
- Incluir en los programas los analisis de
encuestas de bienestar, condiciones de salud
y encuestas de riesgo , que pernitan
mantener sinergia con los resultados
obtenidos y los indicadores de planes de accion
- Creación de programas de prevención y control
PVE
- Alimentación adecuada, tomar agua, consumir
frutas, verduras y cereales.
- BIENESTAR
- Finanzas personales, Adecuado manejo del dinero,
equilibrio entre ingresos y egresos
- Mantener un proyecto de vida integral, una visión del
futuro a corto, mediano y largo plazo con proyecciones
familiares, sociales, académicas, económicas y laborales.
- Finanzas personales, Adecuado manejo del dinero,
equilibrio entre ingresos y egresos
- CONDICIONES DE
SALUD
- EVALUACION
PSICOLOGICA
(Base para ascensos,
promociones,
traslados o cambios
de puesto)
- CLINICO
- verificar que no
presente patología
alguna; es decir, que esté
mentalmente sano
- verificar que no
presente patología
alguna; es decir, que esté
mentalmente sano
- RASGOS DE
PERSONALIDAD
- prueba de
personalidad,
evaluación clinica
- prueba de
personalidad,
evaluación clinica
- COMPETENCIAS
- Laboral, Interpesonal,
Intrapersonal, Intelectual
- Laboral, Interpesonal,
Intrapersonal, Intelectual
- ENCUESTA DE RIESGO
PSICOSOCIAL
RES.2646 DE 2008
- Reglamenta el control del riesgo
psicosocial, la identificación,
prevención y evaluación es obligatoria.
- Reglamenta el control del riesgo
psicosocial, la identificación,
prevención y evaluación es obligatoria.
- CLINICO
- LIDERAZGO
- La psicología reconoce el
liderazgo positivo como aquel
que empodera una empresa y
logra que cumpla con los
objetivos propuestos.
- PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES
- SER
- Buen ejemplo, valores y principios que
maneje como persona y guía de la
empresa, trato, respeto y el bienestar
que brinde al personal.
- Buen ejemplo, valores y principios que
maneje como persona y guía de la
empresa, trato, respeto y el bienestar
que brinde al personal.
- CONOCER
- Capacitación y el desarrollo
acerca de su quehacer o temas
relacionados con la empresa.
- Capacitación y el desarrollo
acerca de su quehacer o temas
relacionados con la empresa.
- HACER
- Ejecución de actividades o actos de
acuerdo con los principios y valores, a
las políticas, las normas de la empresa
y el ejemplo de los superiores hacia
sus subordinados
- Ejecución de actividades o actos de
acuerdo con los principios y valores, a
las políticas, las normas de la empresa
y el ejemplo de los superiores hacia
sus subordinados
- SER
- La psicología reconoce el
liderazgo positivo como aquel
que empodera una empresa y
logra que cumpla con los
objetivos propuestos.
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