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Relación patrón-empleado "Hotel México"
Descripción
Caso Hotel México en proceso de huelga
Sin etiquetas
derecho laboral
normatividad laboral
relación patrón-empleado
Mapa Mental por
Graciela De León Torres
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Graciela De León Torres
hace más de 6 años
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Resumen del Recurso
Relación patrón-empleado "Hotel México"
Identificación del conflicto
1. Demanda de los trabajadores por adeudo del reparto de utilidades y aguinaldo devengado del año anterior
2. Amenaza de paro laboral por parte de los trabajadores
3. Embargo al hotel por adeudos al IMSS de los ventiladores del Hotel.
4.Notificación de embargo del SAT
5. Suspensión del emplazamiento a huelga por la Junta de Conciliación y Arbitraje por la titularidad del sindicato de trabajadores.
Autoridades competentes
Procuraduría en la defensa del trabajador
SHCP SAT
Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en la Utilidades de las Empresas
IMSS
Junta de Conciliación y Arbitraje
Fundamentos legales
Utilidades: Art. 117 y 128 de la LFT.
Aguinaldo: Art. 87 LFT
Derecho a huelga: Art. 440-469 de la LFT y 450 frac. XVIII de la CPEUM.
Facultad de exigir el pago de sus adeudos: Art. 15, 39C y 287 de la Ley del Seguro Social.
Facultad de exigir el pago de sus adeudos: Ley del servicio de Administración Tributaria Art. 20-A
Procedimiento de embargo: Art. 950-966 de la LFT.
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