MARCO NORMATIVO INSTITUCIONAL DE LOS DERECHOS HUMANOS

1. Marco Normativo de Derecho Internacional
1. Se basa en 3 leyes que son las constituciones políticas, tratados y convenios internacionales, y el derecho consuetudinario
2. Se utiliza para proteger, promover y garantizar los derechos humanos.
3. Pueden ser Ser constitucionales o secundarias.
4. Los Tratados crean estándares y conceptos sobre la conducta gubernamental
5. Compromiso a nivel nacional y local, con medidas positivas.
6. Supervisa el cumplimiento de obligaciones del Estado.
7. El Estado Garantiza el respeto de los derechos, juzgamiento y reparación.
8. Si los Mecanismos interno no funcionan se puede acudir a medios internacionales.
2. La Debida Diligencia
1. Los estados previenen, responder, proteger y proporcionan remedios cuando se violan los derechos
2. Implica Prever razonablemente las violaciones, protege los derechos, investigar el alcance de las violaciones
3. El estado no debe delegar su obligación a nadie
4. Significa tomar medidas para impedir el abuso.
5. Se proporciona a la víctima una compensación u otra forma de reparación.
6. El Estado esta en la obligación de investigar toda acción que violente los DD-HH.
7. Si el estado no cumple con la debida deligencia, las víctimas pueden acudir a mecanismos internacionales.
  1. El Sistema Universal de derechos humanos, la OEA, Corte interamericana.
3. Sistema Interamericano
1. Acepta las quejas individuales
2. Si se determina que ha existido violación a los DD-HH.
  1. El Estado debe reparar a la víctima
  2. Castigar al Responsable
3. Los casos pueden llevarse hacia la Corte Interamericana, luego de su recepción.
4. En base a la valoración de las pruebas, si existió violación
  1. La Corte Fija una reparación a favor de la víctima
5. La Responsabilidad del Estado se deduce a la comprobación antijuricidad del hecho.
6. Frente a los agentes se deduce el daño a los DD-HH
4. El principio de igualdad y no discriminación: legislación antidiscriminatoria
1. PRINCIPIO DE IGUALDAD
  1. Todos somos iguales ante la ley sin ningÚn tipo de distinción.
  2. Tiene como Funciones
    1. Cuestiona realidades discriminatorias, cambia y conserva las realidades sociales en favor de la igualdad, justifica la existencia de determinadas normas de caracter temporal.
  3. Se considera como Una categoría histórica porque se da y se amplia en cada época y relacional en situaciones concretas
2. PRINCIPIO DE NO DISCRIMINACIÓN
  1. Existen diversos tipos de discriminación
    1. Por su condición de discapacidad, por opción sexual, por género, etc.
  2. La discriminación se construye con prohibiciones irrelevantes, no razonables, injustas, etc.
  3. Tiene diversas reglas
    1. Prohibición de discriminaciones directas (trato diferente y perjudicial en diversas condiciones) e indirectas (derivados de consecuencias desiguales y perjudiciales.)
3. LEGISLACIÓN ANTIDISCRIMINATORIA
  1. Conjunto de normas internacionales o nacionales que desarrollan protección jurídica.
  2. Tambien es aportar o introducir valores éticos para erradicar la discriminación.
  3. Algunos Instrumentos Internacionales
    1. Convención Internacional sobre la Eliminación de toda Forma de Discriminación Racial, Contra la Mujer, entre otras
4. Tambien se reflejan en las Constituciones dando origen a legislaciones secundarias.
5. Normas que deben aplicarse en las 3 funciones del Estado.

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