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Descripción
Mapa Mental por Montserrat Hernandez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Montserrat Hernandez
hace más de 6 años
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Características Diagnóstico Organizacional
- Proceso de medición
- Evalúa diferentes aspectos de la organización
- Evalúa diferentes aspectos de la organización
- Describe o establece relaciones entre variables de la organización y su ambiente
- Permite administrar o cambiar las organizaciones
- Permite mejorar la eficiencia y productividad
- Permite la calidad, justicia y condiciones laborales
- Permite administrar o cambiar las organizaciones
- Proceso sistémico
- Participación de diferentes actores
- Dueños, administración, empleados,clientes, investigadores, etc.
- Subjetividad
- Subjetividad
- Elementos permanentemente interactuando y afectandose
- Codiagnóstico entre investigadores y miembros de la organización
- Codiagnóstico entre investigadores y miembros de la organización
- Dueños, administración, empleados,clientes, investigadores, etc.
- Participación de diferentes actores
- Proceso influenciado por variables subjetivas
- Debido a la intensa participación de personas en el proceso
- Percepciones, emociones, opiniones, valores y prejuicios
- Factor Humano
- Debido a la intensa participación de personas en el proceso
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