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Lego Serious Play
Descripción
Mapa Mental sobre Lego Serious Play, creado por Tatiane Costa Leite el 31/03/2018.
Mapa Mental por
Tatiane Costa Leite
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Tatiane Costa Leite
hace más de 6 años
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Resumen del Recurso
Lego Serious Play
Porque usar?
Usar todo o seu potencial
Gerar mais interação
Desbloquear a criatividade
Frustrações com o método tradicional
Pessoas são a chave para o sucesso deu uma orgaização
Pessoas podem e querem fazer bem
Estratégia é algo que se vive não algo distante guardado em um documento.
Para que serve?
Criar engajamento além das reuniões 80/20
Dois indivíduos mais sênior controlam a reunião
20% dos participantes dominam 80% tempo
Contribuem 70% a 80% dos seus potenciais
80% restante dos participantes contribuem com uma % pequena do seu potencial.
Porque ocorre?
Pessoas dominantes, extrovertidas ou de raciocínio rápido monopolizam a agenda e a perspectiva do conteúdo.
Não há um processo onde todos tenham voz e sejam obrigados a utilizá-la.
Não verbal
Inclinados para trás
Afastados da mesa
Escorregando da cadeira
Olhando para a janela
Verificando e-mail e redes sociais
Liderar para desbloquear
3 áreas para desbloquear
O conhecimento presente na sala
Pessoas com muito conhecimento ansiosas para contribuir mas sem saber como chegar.
As pessoas não sabem que elas sabem
O entendimento do sistema
Compreender o que a organização precisa explorar, sentir e então responder.
O sistema é dinâmico, imprevisível e capazes de alterar o todo.
Conectar o propósito individual com o organizacional
Entender a identidade do grupo
Quebrar padrões de pensamento convencional
Cérebro procura o primeiro padrão e repete
Vídeo: O gorila invisível
Encontrar respostas surpreendentes
Porque usar?
Gestores querem negócios: melhores e mais sustentáveis
A transformação acontece
Individual: comprometimento com a mudança
Organizacional: direção (visão) ou na tomada de decisão entre as pessoas (cultura)
Necessidade de equilibrar
Alta tecnologia
Alta interação
Usando os blocos
Uso de metáforas
Descobrem: percepções, atitudes e sentimentos do subconsciente
Histórias sobre o mundo intangível
Serious Play
Jogo com propósito específico
Características
1. Reunião intencional para utilizar a imaginação
Problema existente ou estado desejado
Meta: eliminar gap de performance ou oportunidade
2. Processo de exploração e preparação, não implementação
Aprender, gerar opções e desenvolver um novo entendimento, juntos!
3. Segue um conjunto específico de regras ou linguagem
Propósito
Quer resolver uma necessidade específica - Real
O método
OBJETIVO
Ajudar time de executivos a trazerem mais imaginação para o desenvolvimento de estratégias.
1. Conjunto sistemático de princípios e dinâmicas de grupo
1.1 Exigir que todos participem o tempo todo 100/100
1.2. Exigir que todos participem em todas as fases do processo.
1.3. Introduzir o processo de forma inclusiva para todos.
1.4. Liderar o grupo como um facilitador
1.5. Facilitar um processo 100% democrático
1.6. Oferecer tempo para as pessoas refletirem e escolherem seus pensamentos antes de começar a falar.
2. Conjunto de princípios para uso sistemático de blocos de LEGO
2.1. Os blocos são usados para desbloquear e construir novos conhecimentos e não para transmitir a resposta ou conhecimento a alguém.
2.2. Não existe um jeito certo de construir
2.3. Todos tem a obrigação de construir e o direito de contar a sua história
2.4. O construtor detêm o modelo e a sua história
2.5. Você tem que aceitar o significado do construtor e a sua história
2.6. Questione o modelo e a sua história - não a pessoa
3. Uso de técnicas de Aplicação (TAs)
Processo
PASSO 01 - Fazendo as perguntas
Colocar em palavras o que sabem e o que não sabem
PASSO 02 - Construção
Modelos e histórias que respondem as perguntas do Passo 01.
Novos insights são construídos
PASSO 03 - Compartilhamento
Todos compartilham seus modelos e histórias
Os insights de todos são compartilhados
PASSO 04 - Reflexão
Sobre o que viram, ouviram o que viram e não entenderam
As perguntas são não estruturadas e dependem do que está sendo discutido.
OBJETIVO
100% de participação de todos
Dar tempo para todos pensarem antes de falar
Ouvir e apreciar a visão única de cada pessoa
Fazer com que todos assumam a responsabilidade e sejam parte da discussão e tomada de decisão.
Comunicar de uma maneira que:
Ajude todos a expressarem seus pensamentos e insights
Auxilie o ouvinte a entender e lembrar o que é dito
Minimize o risco de mal entendidos e falhas de comunicação
Técnicas de Aplicação
1. Construindo modelos e histórias individuais
2. Construindo modelos e histórias compartilhadas
3. Construindo um cenário
4. Fazendo conexões
5. Construindo um sistema
6. Jogando com eventos emergentes e decisões
7. Extraindo princípios guias simples
Recursos multimedia adjuntos
Stick Man (binary/octet-stream)
Brain Upper View Outline (binary/octet-stream)
Fireworks (binary/octet-stream)
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