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Descripción
Mapa Mental por maribel Pardo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por maribel Pardo
hace más de 6 años
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Riesgos laborales
- Accidente
- Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
- Caracteristicas
- Rápida e imprevista
- Daños al trabajador, la propiedad o pérdida en los procesos
- Fácilmente identificable
- Se puede evitar al identificar las causas que los producen
- Se puede evitar al identificar las causas que los producen
- Fácilmente identificable
- Daños al trabajador, la propiedad o pérdida en los procesos
- Rápida e imprevista
- Caracteristicas
- Suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
- Enfermedad
- Resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral
- Caracteristicas
- Lento y degenerativo
- Afecta sólo la salud del trabajador
- Irreversibles o no hay tratamiento
- Difícil de identificar
- Casi siempre impredecible
- Casi siempre impredecible
- Difícil de identificar
- Irreversibles o no hay tratamiento
- Afecta sólo la salud del trabajador
- Lento y degenerativo
- Caracteristicas
- Resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral
- Obligaciones Decreto 1072 de 2015
- Del trabajador
- Velar por su salud y seguridad y la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad
laboral.
- Usar adecuadamente cualquier elemento o medio con los que se desarrolle su actividad.
- Informar de inmediato de las situaciones de riesgo.
- Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan
de capacitación del SG-SST
- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
- Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su
sitio de trabajo
- Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su
sitio de trabajo
- Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
- Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan
de capacitación del SG-SST
- Informar de inmediato de las situaciones de riesgo.
- Usar adecuadamente cualquier elemento o medio con los que se desarrolle su actividad.
- Velar por su salud y seguridad y la de aquellas otras personas a las que pueda afectar su actividad
laboral.
- Del empleador
- Trasladar el monto de las cotizaciones a la Administradora de Riesgos Profesionales -ARP-
correspondiente dentro de los plazos indicados.
- Procurar el cuidado integral de los trabajadores.
- Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud, en el Trabajo
- Implementar procesos y procedimientos para la seguridad en el trabajo
- Informar a la ARP las novedades del personal.
- Informar a los trabajadores y a las EPS donde estén afiliados sus trabajadores, la ARP escogida.
- Informar a los trabajadores y a las EPS donde estén afiliados sus trabajadores, la ARP escogida.
- Informar a la ARP las novedades del personal.
- Implementar procesos y procedimientos para la seguridad en el trabajo
- Definir, firmar y divulgar la política de Seguridad y Salud, en el Trabajo
- Procurar el cuidado integral de los trabajadores.
- Trasladar el monto de las cotizaciones a la Administradora de Riesgos Profesionales -ARP-
correspondiente dentro de los plazos indicados.
- Del trabajador
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