Introducción al Coaching

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Introducción al coaching
OSCAR CASTAÑO
Mapa Mental por OSCAR CASTAÑO, actualizado hace más de 1 año
OSCAR CASTAÑO
Creado por OSCAR CASTAÑO hace más de 6 años
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Resumen del Recurso

Introducción al Coaching
  1. Coach en Francés: Carruaje
    1. Medio usado para que una persona se traslade a otro estado.
      1. Coach: Entrenador en deportes, ayuda a mejorar
        1. Ayuda al Coachee
          1. Desarrollar competencias
            1. Elevar conciencia de si mismo
              1. Acompañamiento
                1. Liberar su potencial
                  1. Incrementar el desempeño
                    1. Sobrebasar sus limitaciones
                2. Tipos de Coaching
                  1. Se puede aplicar en todo:
                    1. En la Vida:
                      1. Relaciones
                        1. Salud y ejercicio
                          1. Carrera
                            1. Financiero
                              1. Estilo de vida
                                1. Bienestar
                                  1. Familia
                                    1. Espiritualidad
                                    2. Negocios
                                      1. Emprendimiento
                                        1. Ventas y Marketing
                                          1. Liderazgo ejecutivo
                                            1. Plneación
                                              1. Contaduria
                                                1. Recursos Humanos
                                            2. Se Crea mediante:
                                              1. Una estrategia
                                                1. Medible
                                                  1. Alcanzable
                                                    1. Resultados
                                                      1. Limite de Tiempo
                                                        1. Equitativo
                                                      2. Coach debe:
                                                        1. Ser Paciente
                                                          1. Imparcial
                                                            1. Demostrar interes
                                                              1. Tener escucha activa
                                                                1. Ser perceptivo
                                                                  1. Conciente
                                                                    1. Conciente de si mismo
                                                                      1. Atento
                                                                        1. Buena Memoria
                                                                        2. Pïlares
                                                                          1. Potencial Humano
                                                                            1. Liberar Capacidades Ocultas
                                                                              1. Coach lo reconoce
                                                                                1. Coach motiva para explorar su potencial
                                                                                  1. Coachee autoreconoce su potencial
                                                                                2. Conciencia
                                                                                  1. Elevarla es el producto de:
                                                                                    1. Atención
                                                                                      1. Concentración
                                                                                        1. Claridad
                                                                                          1. Incrementa el conocimiento de si mismo
                                                                                        2. Responsabilidad
                                                                                          1. Incentivar al coachee
                                                                                            1. Asumir la responsabilidad
                                                                                              1. Aumenta el compromiso
                                                                                                1. Aumenta la productividad
                                                                                            Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                                                                            Similar

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                                                                                            Diego Santos
                                                                                            Balance de Situación
                                                                                            Diego Santos
                                                                                            MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                                                            natalia garcia tovar
                                                                                            ANALISIS FODA (HELADOS NESTLE)
                                                                                            Susana Castañeda
                                                                                            Planificación Táctica
                                                                                            Corimar Pacheco
                                                                                            Procedimiento para el control para operaciones productivas
                                                                                            Karen Nava
                                                                                            Símbolos y Referencias de Mayor Uso en un Organigrama
                                                                                            Rebeca Caceres
                                                                                            Muestreo de Aceptación.
                                                                                            gabriel cimental
                                                                                            FODA "MI PAPELERIA"
                                                                                            streakgraff96
                                                                                            RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
                                                                                            Kelly Maria
                                                                                            Administracion de recursos humanos
                                                                                            leonardo moreno2119