Manuales Administrativos

¿Qué son?
1. Documentos que permiten registrar y transmitir ordenadamente la información, mantener informado al personal clave, orientar los esfuerzos de los empleados, etc.
  Nota:
  - a
  1. Pueden ser de
    1. Políticas
    2. Departamentales
    3. Bienvenida
    4. Organización
    5. Procedimientos
    6. Contenido múltiple
Importancia
1. •Uniforman •Controlan •Aumentan la eficiencia •Ayudan a la coordinación •Reducen costos
Objetivos
1. •Proporcionar información •Servir como medio de integración y orientación •Detectar omisiones •Establecer un Sistema de Información •Uniformar y controlar el cumplimiento de tareas
Ventajas
1. Desventajas
  1. Algunas compañías lo consideran innecesario, costoso y limitativo
  2. Debe tener una actualización constante o perderá efectividad
2. Facilita el estudio de problemas
3. Es una guía eficaz
  1. Incrementa la coordinación
4. Es una fuente permanente de información
Clasificación
1. Los manuales se clasifican por
  1. Contenido
    1. Manuales de: •Historia •Organización •Políticas •Procedimientos •Contenido múltiple
  2. Función específica
    1. Manuales de: •Producción •Compras •Ventas •Finanzas •Personal •Crédito
  3. M. Específicos
    1. •Reclutamiento •Auditoría interna •Políticas de personal •Procedimiento de tesorería
  4. M. Generales
    1. •De organización •De procedimientos •De Políticas

Resumen del Recurso

	Creado por Karol Barreto hace alrededor de 6 años