CAPACITACION LABORAL EN AMERICA LATINA

LOS PAISES REPRESENTAN DIFICULTAD PARA LLENAR VACANTES
1. IRLANDA 3%
2. JAPON 85%
3. PERU 26%
4. BRAZIL 68%
5. FALTA DE CANDIDATOS ADECUADOS PARA LOS PUESTOS
Reacciòn de las empresas
1. Forma de capacitar
LA CREACION DE LAS EMPRESAS
1. FORMAS DE CAPACITAR
2. PROYECTOS Y SERVICIOS DE EMPRESAS INICIATIVAS SECTORIALES
POLITICAS PUBLICAS DE CAPACITACION LABORAL EN AMERICA LATINA Y EL CARIBE.
1. LAS INSTITUCIONES NACIONALES DE CAPACITACION Y SU EVOLUCION
  1. HAY PUBLICAS Y PRIVADAS
  2. SON POCO FLEXIBLES
  3. SON AUTONOMAS
  4. CENTRALIZAN LAS LABORES DE CAPACITACION
2. MODELO DE SISTEMA DE CAPACITACION LABORAL EN AMERICA LATINA
  1. INSTITUCIONAL CONVENCIONAL
  2. ESTADO REGULADOR Y PROMOTOR
  3. MODELOS MIXTOS
  4. EL ESTADO ES REGULADOR Y PROMOTOR DEL SISTEMA
  5. INSTITUCIONES AUTONOMAS NAIONALES DE FORMACION PROFECIONAL

Resumen del Recurso

	Creado por Estuardo Rodas hace alrededor de 6 años