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TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
Descripción
Teorias de la administracion
Sin etiquetas
mapa 1
administración de empresas
Mapa Mental por
Beatriz Perez
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Beatriz Perez
hace más de 5 años
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Resumen del Recurso
TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN
TEORÍA CIENTIFICA
Los fundadores fueron:
Taylor que hizo enfasis en las tareas
Fayol hizo enfasis en la estructura
Mayo hizo enfasis en las personas
Buscaban implementar metodos cientificos
Principales aportes a la administración
Organizacion racional del trabajo
Analisis, Division, Diseño, Incentivos, Condiciones, etc
Funciones de la empresa
Tecnica, Comercial, Financiera, De seguridad, Contable y Administrativa
Funciones administrativas
Planear, Organizar, Dirigir, Coordinar y Controlar
TEORÍA CLASICA
Surge en Francia en 1916
Henry Fayol
La organización como estructura
Su objetivo
Busca la eficiencia de las organizaciones
14 principios
1- División del trabajo, 2- Autoridad y responsabilidad, 3- Disciplina, 4- Unidad de mando, 5- Unidad de dirección
6- Subordinación, 7- Remuneracion del personal, 8- Centralización, 9- Gerarquia, 10- Orden
11- Equidad, 12- Estabilidad del personal, 13- Iniciativa, 14- Espiritú de equipo
TEORÍA DE CONTINGENCIAS
Charles Kindleberger
La estructura de las organizaciones
"Depende"
Medio ambiente
Observación
De adentro hacia afuera
Hace enfasis en las exigencias y en el ambiente
Existen 2 tipos de organizaciones
Mecanisista
Condiciones ambientales
Organisista
Condiciones de cambio
ESCUELA CONDUCTISTA
Estimula a los empleados
Trabajan mas y con mejor calidad
Estas teorias son visibles en el ambiente actual
Reestructuración
Reducir personal
Liderazgo de calidad
Mayo y sus colaboradores
Primeros en aplicar el metodo cientifico
Cientificos de la conducta
Piramide de Maslow
Fisiologicas, Seguridad, Sociales, Estima, Autorrealización
Teoria X
McGregor dice que es necesario presionar a las personas para que se desempeñen mas en su trabajo
Teoria Y
Presuponen que a las personas les gusta trabajar y consideran decididamente que su trabajo es una oportunidad para desarrollar su talento creativo
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