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16100451
Motivación
Descripción
Motivación mapa conceptual
Sin etiquetas
tarea
admin
trabajo
Mapa Mental por
Juan Carvajal
, actualizado hace más de 1 año
Más
Menos
Creado por
Juan Carvajal
hace alrededor de 6 años
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Resumen del Recurso
Motivación
¿Qué es?
Son procesos que inciden en la energía, dirección y persistencia del esfuerzo que realiza una persona para alcanzar un objetivo
Energía
Medida de intensidad
Dirección
Se quiere que la meta vaya en la dirección correcta
Insistencia
Esfuerzo de llegar a la meta
Teoría de jerarquía de necesidades de Maslow
Fisiológicas
Salud, alimentación y refugio
Seguridad
Daños físicos y emocionales
Sociales
Afecto, aceptación y pertenencia
Estima
Autoestima, estatus y autonomía
Autorrealización
Satisfacción y alcanzar su potencial
Teoría X y Y de McGrgor
Se compone de dos dimensiones
Dimensión Y
Fuente de satisfacción y de lograr resultados a toda costa. Existe un alto grado de imaginación donde no hay necesidad de amenazas.
Dimensión X
Se enfoca en el ocio y en herramientas. Considera el costo para trabajar y trabaja como obligación. Evita el trabajo y la ambición.
Teoría de los dos factores de Herzberg
Se compone de
Motivadores
logro
Reconocimiento
Progreso
Crecimiento
Responsabilidad
Factores de higiene
Supervisión
Políticas de la compañía
Relación con el supervisor
Salario
Vida personal
Estatus
Seguridad
Condiciones laborales
Teoría de las tres necesidades de McClelland
Esta formada por tres necesidades
Necesidad de logro
Consiste en sobresalir, tener éxito y estar sobre el estándar
Necesidad de poder
Hacer que los demás se comporten de una manera en especial
Necesidad de afiliación
Tener relaciones interpersonales, amigables y cercanas
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