Motivación

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Motivación mapa conceptual
Juan Carvajal
Mapa Mental por Juan Carvajal, actualizado hace más de 1 año
Juan Carvajal
Creado por Juan Carvajal hace alrededor de 6 años
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Resumen del Recurso

Motivación
  1. ¿Qué es?
    1. Son procesos que inciden en la energía, dirección y persistencia del esfuerzo que realiza una persona para alcanzar un objetivo
      1. Energía
        1. Medida de intensidad
        2. Dirección
          1. Se quiere que la meta vaya en la dirección correcta
          2. Insistencia
            1. Esfuerzo de llegar a la meta
        3. Teoría de jerarquía de necesidades de Maslow
          1. Fisiológicas
            1. Salud, alimentación y refugio
            2. Seguridad
              1. Daños físicos y emocionales
              2. Sociales
                1. Afecto, aceptación y pertenencia
                2. Estima
                  1. Autoestima, estatus y autonomía
                  2. Autorrealización
                    1. Satisfacción y alcanzar su potencial
                  3. Teoría X y Y de McGrgor
                    1. Se compone de dos dimensiones
                      1. Dimensión Y
                        1. Fuente de satisfacción y de lograr resultados a toda costa. Existe un alto grado de imaginación donde no hay necesidad de amenazas.
                        2. Dimensión X
                          1. Se enfoca en el ocio y en herramientas. Considera el costo para trabajar y trabaja como obligación. Evita el trabajo y la ambición.
                      2. Teoría de los dos factores de Herzberg
                        1. Se compone de
                          1. Motivadores
                            1. logro
                              1. Reconocimiento
                                1. Progreso
                                  1. Crecimiento
                                    1. Responsabilidad
                                    2. Factores de higiene
                                      1. Supervisión
                                        1. Políticas de la compañía
                                          1. Relación con el supervisor
                                            1. Salario
                                              1. Vida personal
                                                1. Estatus
                                                  1. Seguridad
                                                    1. Condiciones laborales
                                                2. Teoría de las tres necesidades de McClelland
                                                  1. Esta formada por tres necesidades
                                                    1. Necesidad de logro
                                                      1. Consiste en sobresalir, tener éxito y estar sobre el estándar
                                                      2. Necesidad de poder
                                                        1. Hacer que los demás se comporten de una manera en especial
                                                        2. Necesidad de afiliación
                                                          1. Tener relaciones interpersonales, amigables y cercanas
                                                      Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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                                                      Vida y Obra de Simon Rodriguez
                                                      angelica aguilar
                                                      La responsabilidad
                                                      juan david paredes bustamante
                                                      EDUCACION FORMAL EN MEXICO Y SUS NIVELES
                                                      YARA ALEJANDRA MARTíNEZ TINOCO
                                                      EL PROCESO EDUCATIVO Y SUS ACTORES
                                                      Yuli Cuevas
                                                      ESPECIALIDADES DE LA FISIOTERAPIA
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