Gestión humana

Descripción

Mapa Mental sobre Gestión humana, creado por daniel gantiva el 25/02/2019.
daniel gantiva
Mapa Mental por daniel gantiva, actualizado hace más de 1 año
daniel gantiva
Creado por daniel gantiva hace casi 6 años
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Resumen del Recurso

Gestión humana
  1. Paz industrial
    1. Mejoramiento sanitario
      1. Recreación
        1. Seguridad social
        2. Doble tareaDoble tarea
          1. Mejorar condiciones del trabajo
            1. Mejorar relación patrón – obrero
            2. Aumentar la productividad
              1. Trabajo en equipo
                1. Cambio cultural de las empresas
                  1. Motivación
                  2. Capital industrial siglo XIX
                    1. Producción en serie
                      1. División del trabajo
                        1. El que piensa
                          1. El que hace
                        1. Estabilidad del trabajo
                          1. Origen talento humano
                            1. Trabajadores
                              1. Innovadores
                                1. Creativos
                            2. Taylorismo
                            3. Características principales
                              1. Estrategia
                                1. Cultura organizacional
                                  1. Innovación
                                    1. Productividad
                                      1. Calidad
                                        1. Competitividad
                                        2. Gestión del conocimiento
                                          1. Reconoce a las personas como éxito de las empresas
                                          2. Emergentes
                                            1. Profesionalización procesos RH
                                              1. Capital social
                                                1. Relación vida – trabajo
                                                  1. Responsabilidad social
                                                    1. Compromiso
                                                    2. Capital humano
                                                      1. Gestión de talento
                                                        1. Aprendizaje organizacional
                                                          1. Liderazgo
                                                          2. Gestión de cambio
                                                            1. Globalización
                                                              1. Diversidad
                                                                1. Demografía
                                                                  1. Transformación cultural
                                                                Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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                                                                RR HH
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                                                                FLUJOGRAMA PROCESO DE GESTION HUMANA INDUSTRIAS CEB
                                                                Diego Fernando Ibañez Suarez
                                                                Gestión por Competencias
                                                                Lucy Soto
                                                                LA GESTIÓN HUMANA EN COLOMBIA: CARACTERISTICAS Y TENDENCIAS
                                                                Angela Maria Berrio Barrera
                                                                LIDERAZGO
                                                                Angie Ramos
                                                                Convertirse en un adalid de los empleados
                                                                Erika Johana Mor
                                                                CASO: Farmacias Sol y Campo
                                                                Luis Eduardo Hurtado Chávez
                                                                Evaluación de Desempeño
                                                                Edward Fajardo