Creando en Equipo

Descripción

Mapa conceptual de Creando en equipo. Autor: Caso Carrasco, Joel Saul. Curso: Laboratorio de Liderazgo. Sección: 8070.
JOEL SAUL CASO CARRASCO
Mapa Mental por JOEL SAUL CASO CARRASCO, actualizado hace más de 1 año
JOEL SAUL CASO CARRASCO
Creado por JOEL SAUL CASO CARRASCO hace más de 5 años
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Resumen del Recurso

Creando en Equipo
  1. Mi Elemento
    1. Es la confluencia de las cosas que nos gusta hacer y las que hacemos bien.
      1. ¿Cómo encontrar mi Elemento?
        1. Lo entiendo
          1. Capacidad natural para hacer las cosas
          2. Me encanta
            1. Cosas que hacemos con pasión y disfrute.
            2. Lo quiero
              1. Actitud personal y del entorno de manera positiva
              2. ¿Dónde está?
                1. Buscar personas y espacios afines a nuestros intereses y pasiones
          3. Del 'Yo' al "Nosotros"
            1. Es el proceso más importante para que los líderes se conviertan en auténticos líderes.
              1. Diferencias
                1. Yo (Me)
                  1. 1.- "Yo lo hice"
                    1. 2.- "Ya lo sabia"
                      1. 3.- Arrogante
                        1. 4.- Solo recibe el reconocimiento
                          1. 5.- Se orienta por el interés personal
                          2. Nosotros (We)
                            1. 1.- "Nosotros lo hicimos"
                              1. 2.- "Por favor enséñame como se hace"
                                1. 3.- Humilde
                                  1. 4.- El equipo recibe el reconocimiento
                                    1. 5.- Se orienta por el propósito en común
                                2. Propósito
                                  1. Es la forma de trasladar nuestro autentico norte a hacer la diferencia en el mundo.
                                    1. Nuestro propósito no siempre va a ser el mismo, puede variar.
                                      1. Entenderemos nuestro Propósito Después de:
                                        1. - Haber reflexionado sobre nuestra historia de vida y nuestros crisoles.
                                          1. - Identificar cuales son las actividades que nos gusta hacer y lo hacemos bien.
                                            1. - Fantasear con el futuro.
                                              1. - Hacer una lista de deseos.
                                              2. El Concepto del Erizo, es la intersección de:
                                                1. - Que nos apasiona
                                                  1. - En que somos el mejor
                                                    1. - Que nos genera ingresos
                                              3. Ideación
                                                1. Idear: Es formar un pensamiento de algo, y ver si sirve como solución a un problema, o con eso iniciar un proyecto.
                                                  1. Como en el rotafolio, primero se genera ideas individuales y luego lo pasamos a nuestro compañero para obtener otra idea a partir de la primera
                                                    1. Reglas
                                                      1. No censures, ni juzgues las ideas.
                                                        1. Expóngalo, asi suene tonta la idea.
                                                          1. Construye nuevas ideas sobre las ideas planteadas.
                                                            1. Confía en tu creatividad.
                                                              1. Escucha e inspírate en los demás
                                                                1. A más ideas, más posibles soluciones.
                                                                  1. Mantenerse enfocados en el tema
                                                            2. Prototipado
                                                              1. Es aterrizar las ideas en algo tangible., claro que no será el definitivo, por eso el termino de Prototipo, el cual nos sirve para simular el resultado.
                                                                1. 1.- Aprende del error
                                                                  1. 2.- Hazlo
                                                                    1. 3.- Itera (Volver a hacerlo)
                                                                  2. FabLab (Laboratorios de Fabricación Digital)
                                                                    1. Son espacios de experimentación en el cual podemos crear algo personal, no dañino para los demás, pero con responsabilidad.
                                                                      1. Nos permite desarrollar competencias para fabricar y compartir proyectos.
                                                                    Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

                                                                    Similar

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                                                                    Los 10 estilos de liderazgo más frecuentes en las organizaciones
                                                                    ferdylemo0724
                                                                    Liderazgo
                                                                    Alex San-Diaz
                                                                    las 21 leyes del liderazgo de Maxwell.
                                                                    marlen vanegas
                                                                    FUNCIONES ADMINISTRATIVAS DE LIDERAZGO.
                                                                    Cris Díaz
                                                                    El recorrido por la historia del Liderazgo
                                                                    Carlos Alberto Rico Urrego
                                                                    Liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento
                                                                    lander.grimaldi4