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Descripción
Mapa Mental por Diana Olavarría, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Diana Olavarría
hace alrededor de 5 años
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ENFOQUE DE CONTINGENCIA
- HISTORIA Surge como un nuevo concepto de respuesta a la
demanda de los nuevos problemas. Nace durante la época de
los 50 y 60 a partir de unas investigaciones par determinar
que teoría es mejor.
- REPRESENTANTES: Chandler: "Si la estructura no sigue es la estrategia, el resultado final es
ineficiente. Burns y Stalker: "Hay dos tipos de organización la mecanicista y la organicista".
Lawrence y Lorsch : "Las organizaciones necesitan ser sistemáticamente ajustadas a las
condiciones ambientales. Joan Woodward: "La tecnología adoptada por la empresa determina su
estructura y el comportamiento organizacional.
- Se define como la posibilidad de que algo suceda o no.El enfoque de
contingencia nos dice que no existe una única forma de administrar y
organizar, y que esto sirve para todas las empresas, sino que depende del
medio ambiente. Cada organización es diferente
- PRINCIPIOS
- La naturaleza de los factores externos importa
y afecta a las decisiones de la empresa.
- Los principios de la dministracion no
son universales sino situacional
- En vez de tener una sulución para cada problema, da
un marco donde cada decison depende del enterno
- La naturaleza de los factores externos importa
y afecta a las decisiones de la empresa.
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