19474515
Descripción
Mapa Mental por Jose Hernández, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por Jose Hernández
hace casi 5 años
|
|
Perspectivas de
gestión
tradicionales y
contemporáneas
- Perspectiva de
Gestión Clásica
- Gestión
administrativa:
Manejo de toda la
organización
- Gestión
Científica:
Mejorar el
rendimiento de
los
trabajadores.
- "Soldiering"
Trabajar de una
manera más lenta
de las
capacidades.
- Pasos
- 1. Definir la ciencia
de cada elemento
de trabajo
- 2. Seleccionar empleados
y entrenarlos para
realizar la ciencia del
paso 1.
- 3. Supervisar
empleados y
asegurarse de
que sigan la
ciencia de los
métodos
descritos
- 4. Continuar
planeando el
trabajo y usar a
los empleados.
- 1. Definir la ciencia
de cada elemento
de trabajo
- "Soldiering"
Trabajar de una
manera más lenta
de las
capacidades.
- Gestión
administrativa:
Manejo de toda la
organización
- Perspectiva
de Gestión
Cuantitativa
- Ciencia
de
Gestión
- Manejo de
operaciones
- Eficiencia en
distintos
departamentos
- Eficiencia en
distintos
departamentos
- Ciencia
de
Gestión
- Gestión en la
Antigüedad
- Sumerios
- Egipcios
- Griegos
- Babilonios
- Romanos
- Chinos
- Venecianos
- Sumerios
- La perspectiva del
manejo del
comportamiento:
- Enfatiza actitudes y
comportamientos
individuales y de
grupo
- Movimientos
de relaciones
humanas
- Los trabajadores responden al contexto
social del lugar del trabajo
- Teoría X: Pesimista y
negativa vista de los
trabajadores
- Teoría Y:
Positiva Vista
de los
trabajadores
- Teoría X: Pesimista y
negativa vista de los
trabajadores
- Los trabajadores responden al contexto
social del lugar del trabajo
- Comportamiento
organizacional:
Gestión
contemporánea
- El trabajador como
un recurso valioso
- Atención
- Buena dinámica
- Motivación
- El trabajador como
un recurso valioso
- Enfatiza actitudes y
comportamientos
individuales y de
grupo
- Perspectiva
de los
sistemas
- Influencias
- Influencias
- Perspectiva de contingencia
Recursos multimedia adjuntos
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.