1966301
Empresa exitosa
- Paradigma centrado en las PERSONAS y en los resultados
- Océano azul=Empresas que crean espacios sin competencias
- Gestiona el talento con un valioso liderazgo: lo
identifica, capta, desarrolla y retiene
- Capacidad de
INNOVACIÓN
- Gestiona el talento con un valioso liderazgo: lo
identifica, capta, desarrolla y retiene
- Océano azul=Empresas que crean espacios sin competencias
- Clientes
- Es el centro de la actividad
- Obliga a la empresa a ser
más flexible, eficiente y con
mayor capacidad de
reacción
- Obliga a la empresa a ser
más flexible, eficiente y con
mayor capacidad de
reacción
- Es el centro de la actividad
- Colaboradores
- Son el ACTIVO estratégico
- TALENTO: provoca cambios y es
capaz de reinventar la
compañía
Nota:
- Necesita de una organización que le permita realizar cambios y que lo MOTIVE
- Capacidad
Nota:
- Son los conocimientos, habilidades y competencias o actitudes.
- Compromiso
Nota:
- Es el motor para que el profesional aporte el máximo posible y permanezca en la compañía.
- Acción
Nota:
- Velocidad en toma de decisiones e innovación constante.
- Se define como profesional que alcanza resultados
superiores dentro de una organización
- TIPOS:
Directivo,
Comercial,
Técnico,
Operativo.
- Son el ACTIVO estratégico
- Bibliografía:
Ramírez, D. (2012)
ARTÍCULO
Desarrollo del
talento humano.
- http://www.abc.com.py/edicion-impresa/suplementos/economico/desarrollo-del-talento-humano-451051.html
- http://www.abc.com.py/edicion-impresa/suplementos/economico/desarrollo-del-talento-humano-451051.html
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