son las fórmulas que se emplean para un
determinado grupo de sujetos, en donde los
objetivos que se buscan, son hacer más efectivos
los procesos de aprendizaje
Se consideran las guías de las acciones que hay que
seguir. Son esenciales a la hora de conseguir el
objetivo.
Modelo de Procesamiento de
información (Honey y Mumford)
ACTIVO
son personas que aprenden “haciendo”.
Lluvias de ideas
Resolución de problemas
Discusión en grupo
Rompecabezas
Concursos
Juegos de rol
PRAGMATICO
Estas personas necesitan saber cómo
poner en práctica en la vida real lo que se
ha aprendido
Tiempo para pensar como aplicar lo aprendido a la realidad
Estudio de casos
Resolución de problemas
Debates
REFLEXIVO
Estas personas aprenden observando y
pensando en lo que ocurre.
Debates en pareja
Cuestionarios de autoanálisis
Cuestionarios de personalidad
Tiempo de reflexión
Actividades de observación
Retroalimentación de los demás
Entrenamiento
TEORICO
Les gusta entender la teoría que hay
detrás de las acciones
Modelos
Estadísticas
Historias
Citas
Información de antecedentes
Aplicación de teorías
Es una descripción de las actitudes y
comportamientos que determinan la forma
preferida de los alumnos. Honey y
Mumford