La entrevista

Del francés Entrevoir "verse uno al otro"
Forma oral de comunicación interpersonal que tiene como finalidad obtener información en relación a un objetivo. (Acevedo y López 2000). Patrón especializado de interacción verbal iniciada con un propósito específico y enfocada en áreas de contenido determinado (Kahn y Cannel 1957)
TIPOS DE ENTREVISTA
1. Según su conducción
  1. Planificada
  2. Semi-libre
  3. Libre
  4. De tensión
  5. Individual
  6. Panel
  7. Grupal
    Adjunto:
    - tipos de entrevista
2. Según su propósito
  1. Admisión
  2. Promoción
  3. Consejo
  4. Confrontación
  5. Salida
Condiciones variables de la situación de entrevista (Charles Nahoum)
1. Inherentes a la situación misma
  1. Condiciones de la concertación y su caracter
  2. Disposiciones materiales
  3. Otras fuentes de información
  4. Organismo en el que se desarrolla
2. Referentes a la forma y contenido
  1. Estructuración
  2. Grado de planificación
  3. Formas y contenido
  4. Conducción
  5. Acción del entrevistador
Pasos de la entrevista
1. Disposiciones materiales
  1. El Local
  2. Iluminación
  3. Vestido
  4. Lenguaje y modales
  5. Ruido
  6. Mobiliario
2. Es imprescindible el carácter íntimo y privado de la entrevista
3. Iniciode la entrevista
  1. Primeras impresiones
    1. Proceso o desarrllo
      1. Cima de la entrevista
        Cierre de la entrevista
        Reporte de la entrevista
        Objetividad
      2. Dirigida Vs. No dirigida
  2. Rapport
La entrevista no es:

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