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Manejo de Conflictos en lasOrganizaciones

Descripción

Se espera que pueda definir claramente lo que es un conflicto, identificar cuáles son sus causas y consecuencias, como manejar y gestionar el conflicto en provecho de las organizaciones; también se espera que pueda definir las situaciones estresantes y conocer las estrategias para reducir el estrés.
Doris Marilin Garcia Sayes
Mapa Mental por Doris Marilin Garcia Sayes, actualizado hace más de 1 año
Doris Marilin Garcia Sayes
Creado por Doris Marilin Garcia Sayes hace más de 4 años
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Resumen del Recurso

Manejo de Conflictos en lasOrganizaciones
    1. El Conflicto

      Adjunto:

      1. Consecuencias
        1. Positivas
          1. Negativas
          2. Causas
          3. Fuentes del Conflicto
            1. Jurisdicción Ambigua
              1. Variables Comunicacionales
                1. Variables Personales
                2. Manejo de los Conflictos por parte del Gerente
                  1. Negociaciòn y Cooperaciòn
                    1. Competencia y Compromiso
                      1. Evasión o Adaptación
                      2. Estrategias de Manejo
                        1. Tecnicas de relajación
                          1. Técnicas de respiración
                            1. Técnicas de gestión del tiempo
                              1. Técnicas cognitivas
                                1. Mejora de habilidades siociales

                                Recursos multimedia adjuntos

                                Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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