Seguridad

Nota:

•    Garantizan,en el lugar de trabajo, condiciones y materiales para mantener cierto nivel de salud en el RH   

1. Plan
   1. Organizar

      Nota:

      • Incluir pan de servicios medicos y enfermeros
   2. Servicios medicos

      Nota:

      • Tener todo los servicios adecuados para cada tipo de situación
   3. Prevención de riesgos

      Nota:

      •    •Actividades de detección, diagnóstico y eliminación o reducción de riesgos ambientales   
      1. Qumicos
      2. Fisicos
      3. Ambientales
   4. Servicios adicionales

      Nota:

      •   Como parte de la inversión que empresa hace a salud del RH y de la comunidad   
2. Objetivo
   1. Prevenir que se enfermen por causa laboral
   2. Conservar la salud de los trabajadores y aumentar su productividad
   3. Reducir efectos perjudiciales del trabajo en personas enfermas o con discapacidades físicas
3. Condiciones ambientales
   1. Iluminación
      1. Suficiente
      2. Distribución constante y uniforme
      3. Variación en la intensidad
   2. Ruido
      1. Frecuencia
      2. Intensidad
         1. Métodos de control
            1. Eliminar el ruido
            2. Separar la fuente de ruido
            3. absorción
            4. Equipo
            5. Encerrar la fuente
   3. Humedad

Nota:

• Conjunto de medidas técnicas, educativas, médicas y psicológicas para prevenir accidentes 

1. Plan
   1. Responsabilidad de línea y una función de staff
   2. medios materiales para la prevención
   3. abarca TODA la empresa
   4. El RH se adapte al trabajo y que el trabajo se adapte al RH
   5. Capacitación de todo el RH
2. Principios
   1. Apoyo activo de la administración
   2. personal dedicado exclusivamente a la seguridad
   3. Instrucciones de seguridad
      1. Instrucciones de seguridad para trabajadores novatos
      2. Ejecución del programa de seguridad por medio de la supervisión
      3. Integrar a todo el RH en el espíritu de seguridad
      4. Extender el programa de seguridad más allá de la compañía
3. Accidentes
   1. Clasificación
      1. Incapacidad temporal

         Nota:

         •  Constituida por pérdida de facultades   
      2. Incapacidad menor permanente

         Nota:

         •    Aquella que causa una disminución de facultades  o aptitudes para el trabajo   
      3. Incapacidad parcial permanente

         Nota:

         •   Consiste en una pérdida de capacidad general igual o mayor al 50% pero inferior al 67%   
      4. Incapacidad total permanente

         Nota:

         •    Consiste en una pérdida de capacidad general, orgánica o funcional igual o superior al 67%   
      5. Gran invalidez

         Nota:

         •   Cuando el trabajador ha quedado con incapacidad total permanente   
      6. La muerte del trabajador accidentado
   2. Principales causas
      1. Agente
      2. Parte del agente
      3. Condición insegura
      4. Tipo de accidente
      5. Acto inseguro
      6. Factor personal de inseguridad
4. Consideraciones del Código de Trabajo
   1. Todo patrono debe asegurar a su RRHH
   2. Riesgo de trabajo
      1. Accidentes ocurre en trayecto del domicilio al trabajo y viceversa
      2. Si se cumplen órdenes del patrono aunque sea fuera del lugar del trabajo o fuera de jornada laboral
      3. Prestar auxilio a compañeros en emergencias
   3. No es riesgo de trabajo
      1. Accidente ocurre intencionalmente
      2. Por embriaguez