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Descripción
Mapa Mental por LESLIA BLANCO, actualizado hace más de 1 año
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Creado por LESLIA BLANCO
hace casi 5 años
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Salud y Seguridad Ocupacional
- Garantiza condiciones óptimas
- Protege la integridad física y mental del RH
- Controla el ambiente Laboral
- Plan de Higiene Laboral
- Elimina riesgos
- Servicios médicos de la empresa
- Servicios adicionales: Exámenes médicos, primeros auxilios, acciones preventivas, etc.
- Elimina riesgos
- Obj principal evitar la muerte del personal por accidentes en el trabajo
- Educación constante a todo RH
- Constante alerta contra riesgos
- Minist de Salud da una hoja de seguridad para saber que hacer ante una emergencia
- Condiciones ambientales del trabajo
- Ambientales (iluminación, ruido)
- Tiempo (jornadas de trabajo)
- Húmedad
- Sociales: relaciones
- Temperatura
- Ambientales (iluminación, ruido)
- Seguridad Laboral
- TODO accidente se puede prevenir
- Se debe proporcionar equipo de seguridad al empleado (Manual de puestos)
- Con educación y trabajo en equipo
- Cada jefe es responsable de su área
- Es una responsabilidad de todo el RH
- Abarca a todos los recursos y a toda la empresa
- Se debe proporcionar equipo de seguridad al empleado (Manual de puestos)
- Programa de Seguridad
- Para evitar pérdidas productivas
- Para evitar pérdidas económicas
- Para evitar pérdidas humanas
- Por responsabilidad Social hacia el RH
- Para evitar pérdidas productivas
- Seguro de riesgos de trabajo
- Todo patrono debe asegurar contra riesgos de trabajo al RH de su empresa INS
- Los derechos laborales son irrenunciables
- Instrucciones de seguridad son para todo el personal sea nuevo o viejo en la empresa
- Las medidas de seguridad deben extenderse más allá de la empresa
- Aplica del domicilia- trabajo y viceversa sin interrupciones del trayecto
- Aplica siempre y cuando cumpla órdenes de su patrono aunque sea fuera de horario y del lugar de trabajo
- No cubre por embriaguez, uso de narcóticos o drogas
- No cubre por accidente intencional o por hecho doloso del trabajador
- Todo patrono debe asegurar contra riesgos de trabajo al RH de su empresa INS
- Empresa 10 o + empleados la ley exige una comisión de salud ocupacional
- Empresa 50 o + empleados la ley le exige mantener una oficina o despacho de salud ocupacional
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