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Descripción
Mapa Mental por nicolas ardila, actualizado hace más de 1 año
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Creado por nicolas ardila
hace casi 5 años
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Habilidades gerenciales en los líderes de
las medianas empresas de Colombia
- Las empresas requieren de gerentes con múltiples conocimientos y
una amplia gama de habilidades
- Exigen profesionales capaces de liderar
grupos altamente capacitados
- forjar en las empresas una calidad superior en la
fabricación de sus productos o en la venta de sus
servicios
- aprender nuevas maneras de usar las
habilidades gerenciales
- manejar un alto nivel de
eficacia y eficiencia
- manejar un alto nivel de
eficacia y eficiencia
- aprender nuevas maneras de usar las
habilidades gerenciales
- forjar en las empresas una calidad superior en la
fabricación de sus productos o en la venta de sus
servicios
- SOPORTE TEÓRICO
- Se necesita contar con ciertas habilidades para desempeñar los deberes y
las actividades inherentes a su cargo
- desarrollar el liderazgo, que en la actualidad se ha convertido en un desafío, y
ha adquirido una relevancia fundamental
- es necesario reflexionar y analizar cuáles son los
recursos necesarios para el crecimiento del líder
- la posibilidad y la decisión personal de comprometerse a ayudar a
otros a utilizar en sus propias vidas el potencial creador
- el liderazgo necesita hombres y mujeres dotados o revestidos de un blindaje
que solo proyecte servicio, que el liderazgo sea una construcción de la gente y
para la gente
- El líder es un servidor
- El líder es un servidor
- el liderazgo necesita hombres y mujeres dotados o revestidos de un blindaje
que solo proyecte servicio, que el liderazgo sea una construcción de la gente y
para la gente
- la posibilidad y la decisión personal de comprometerse a ayudar a
otros a utilizar en sus propias vidas el potencial creador
- es necesario reflexionar y analizar cuáles son los
recursos necesarios para el crecimiento del líder
- desarrollar el liderazgo, que en la actualidad se ha convertido en un desafío, y
ha adquirido una relevancia fundamental
- Se necesita contar con ciertas habilidades para desempeñar los deberes y
las actividades inherentes a su cargo
- Comunicación
- es imprescindible para el buen funcionamiento de
las empresas
- es necesario aprender también del sistema tecnológico para que
sirva de soporte y ayuda al proceso comunicativo
- El uso de la tecnología como apoyo a la comunicación requiere
de modificaciones estructurales, organizativas y
comportamentales
- exigen políticas realistas de inversión, de formación y de competitividad a
corto, mediano y largo plazo
- exigen políticas realistas de inversión, de formación y de competitividad a
corto, mediano y largo plazo
- El uso de la tecnología como apoyo a la comunicación requiere
de modificaciones estructurales, organizativas y
comportamentales
- es necesario aprender también del sistema tecnológico para que
sirva de soporte y ayuda al proceso comunicativo
- es imprescindible para el buen funcionamiento de
las empresas
- Lo esencial del verdadero liderazgo no se reduce a
simple autoridad
- Los líderes son eficaces cuando otras personas los reconocen como tales, al
escuchar seriamente sus ideas, valorar y seguir sus sugerencias; recurrir a ellos en
busca de consejo
- atributos, actitudes y hábitos que no lo separa del resto de
personas en la organización
- el líder de hoy sea capaz de mantener interacción con
el entorno
- identificar las estrategias que en un momento condujeron al éxito en el pasado,
romper con los efectos paradigmáticos, y mantener un modelo mental abierto al
cambio
- identificar las estrategias que en un momento condujeron al éxito en el pasado,
romper con los efectos paradigmáticos, y mantener un modelo mental abierto al
cambio
- el líder de hoy sea capaz de mantener interacción con
el entorno
- atributos, actitudes y hábitos que no lo separa del resto de
personas en la organización
- Los líderes son eficaces cuando otras personas los reconocen como tales, al
escuchar seriamente sus ideas, valorar y seguir sus sugerencias; recurrir a ellos en
busca de consejo
- debe ser capaz de manejar adecuados procesos comunicativos,
combinando de manera adecuada las habilidades gerenciales de escucha,
observación y expresión
- Comunicarse eficientemente con sus pares y
empleados
- destacar el papel de la retroalimentación en el proceso comunicativo, sobre
todo desde la perspectiva del liderazgo
- el manejo de las relaciones, la búsqueda incesante por
construir calidad
- un cuidado especial en las finanzas de estas empresas,
constituye un elemento clave en su gestión actual
- debe gestionar de manera estratégica, eficiente y dinámica su organización y
el personal que la conforma
- influir positivamente y minimizar el estrés que sus colaboradores puedan generar
en su actividad laboral
- el estrés puede presentarse como un efecto de las condiciones de gestión
que el gerente como líder debe manejar en su organización
- el estrés puede presentarse como un efecto de las condiciones de gestión
que el gerente como líder debe manejar en su organización
- influir positivamente y minimizar el estrés que sus colaboradores puedan generar
en su actividad laboral
- debe gestionar de manera estratégica, eficiente y dinámica su organización y
el personal que la conforma
- un cuidado especial en las finanzas de estas empresas,
constituye un elemento clave en su gestión actual
- el manejo de las relaciones, la búsqueda incesante por
construir calidad
- destacar el papel de la retroalimentación en el proceso comunicativo, sobre
todo desde la perspectiva del liderazgo
- Comunicarse eficientemente con sus pares y
empleados
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