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Descripción
Mapa Mental por Paula Salazar Vazquez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Paula Salazar Vazquez
hace casi 5 años
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MANUAL DE
REPARTO DE
UTILIDADES
- FUNDAMENTO
JURIDICO
- CONSTITUCION POLITICA
DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS
- LEY FEDERAL DEL
TRABAJO
- LEY DE IMPESTO
SOBRE LA RENTA
- REGLAMENTO INTERIOR DEL SERVICIO DE
ADMINISTRACIÓN TRIBUTARIA
- RESOLUCIO DE LA QUINTA COMISION
NACIONAL PARA LA PARTICIPACION DE LOS
TRABAJADORES EN LAS UTILIDADES DE LAS
EMPRESAS
- RESOLUCIÓN DE LA SECRETARIA DEL
TRABAJO Y PRECISION SOCIAL
- CONSTITUCION POLITICA
DE LOS ESTADOS UNIDOS
MEXICANOS
- SUJETOS OBLIGADOS
AREPARTIR UTILIDADES
- Las empresas que se fusionen, traspasen o
cambien su nombre o razón social
- En las empresas que tengan varias plantas de
producción o distribución de bienes o servicios
- Las asociaciones o sociedades civiles
constituidas sin fines de lucro
- Las sociedades cooperativas que tengan a su
servicio personal administrativo y asalariado
- Los contratantes dentro del régimen de
subcontratación
- Las empresas que se fusionen, traspasen o
cambien su nombre o razón social
- Trabajadores con derecho a
participar en las utilidades
- Trabajadores de
planta
- Trabajadores por obra o tiempo determinado
(eventuales).
- Ex trabajadores de
planta
- Ex trabajadores por obra o tiempo determinado
(eventuales).
- Trabajadores de
confianza
- Los trabajadores del establecimiento de una
empresa
- Trabajadores bajo régimen de
subcontratación
- Trabajadores de
planta
- BASE DEL
REPARTO
- Renta Gravable como lo indica el artículo 120 de la Ley Federal de Trabajo
determinada de conformidad con lo dispuesto en los artículos 9, párrafos último y
penúltimo; 109, párrafos penúltimo y antepenúltimo, y 111, párrafos octavo y
noveno, de la Ley del Impuesto sobre la Renta, según el régimen de tributación de
que se trate.
- Renta Gravable como lo indica el artículo 120 de la Ley Federal de Trabajo
determinada de conformidad con lo dispuesto en los artículos 9, párrafos último y
penúltimo; 109, párrafos penúltimo y antepenúltimo, y 111, párrafos octavo y
noveno, de la Ley del Impuesto sobre la Renta, según el régimen de tributación de
que se trate.
- Determinación de la renta gravable para la
participación de los trabajadores en las utilidades de
las empresas (personas morales, para el ejercicio fiscal
de 2018
- Ingresos acumulables Menos Cantidades que no hayan sido deducibles en
términos de la fracción XXX del artículo 28 de la Ley del ISR. Total de ingresos
para renta gravable Menos Deducciones autorizadas Igual Renta gravable
determinada Por ciento aplicable (10%) Reparto de utilidades por pagar
- Ingresos acumulables Menos Cantidades que no hayan sido deducibles en
términos de la fracción XXX del artículo 28 de la Ley del ISR. Total de ingresos
para renta gravable Menos Deducciones autorizadas Igual Renta gravable
determinada Por ciento aplicable (10%) Reparto de utilidades por pagar
- Porcentaje por aplicar como participación de
utilidades
- los trabajadores participarán en 10% de las utilidades de las empresas en las que
presten sus servicios, porcentaje que se aplicará sobre la renta gravable
determinada según lo dispuesto en la Ley del Impuesto sobre la Renta.
- los trabajadores participarán en 10% de las utilidades de las empresas en las que
presten sus servicios, porcentaje que se aplicará sobre la renta gravable
determinada según lo dispuesto en la Ley del Impuesto sobre la Renta.
- PLAZOS ESTABLECIDOS PARA EL PAGO DE
UTILIDADES
- 60 días se refiere el art. 122 de la LFT a partir del día siguiente en que la empresa
debe presentar la declaración anual la SHCP. Art. 76, fracción V, de la Ley del ISR,
señala la obligación de las personas morales de presentar su declaración dentro de
los tres meses siguientes a la fecha en que termine el ejercicio (31 de diciembre) y
el art. 150 de la misma ley dispone que las personas físicas la presentarán en abril
del año siguiente.
- Los que tributen en el Régimen de Incorporación Fiscal pueden efectuar el pago
del reparto de las utilidades a sus trabajadores a más tardar el 29 de junio del año
de que se trate.
- 60 días se refiere el art. 122 de la LFT a partir del día siguiente en que la empresa
debe presentar la declaración anual la SHCP. Art. 76, fracción V, de la Ley del ISR,
señala la obligación de las personas morales de presentar su declaración dentro de
los tres meses siguientes a la fecha en que termine el ejercicio (31 de diciembre) y
el art. 150 de la misma ley dispone que las personas físicas la presentarán en abril
del año siguiente.
- PROCEDIMIENTO PARA FORMULAR EL
PROYECTO DE REPARTO DE UTILIDADES
- segun el art. 123 de la LFT, la utilidad repartible se divide en dos partes iguales: 50%
se reparte entre todos los trabajadores de acuerdo con el número de días trabajados
por cada uno durante el año, independientemente del monto de los salarios y 50% se
reparte en proporción al monto de los salarios devengados por los trabajadores
durante el año.
- segun el art. 123 de la LFT, la utilidad repartible se divide en dos partes iguales: 50%
se reparte entre todos los trabajadores de acuerdo con el número de días trabajados
por cada uno durante el año, independientemente del monto de los salarios y 50% se
reparte en proporción al monto de los salarios devengados por los trabajadores
durante el año.
- Procedimiento de reparto individual de utilidades
- Reparto de utilidades por días trabajados
- Reparto de utilidades por salario percibido
- Suma de utilidades
- Reparto de utilidades por días trabajados
- PRESENTAR EL ESCRITO DE OBJECIONES DE LAS
UTILIDADES
- RESOLUCIONES EMITIDAS POR LAS AUTORIDADES FISCALES
- PRESENTAR EL EJERCICIO FUERA DE TIEMPO
- SANCIONES POR NO PAGAR LAS UTILIDADES EN TIEMPO Y FORMA ADEMAS DE
PAGARLAS
- RESOLUCIONES EMITIDAS POR LAS AUTORIDADES FISCALES
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